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善缘阁珠宝招聘章程

店长工资：底薪2000-3000，提成销售总量的1.5%-2.5%，评议工资，每周六或周日休息。

车补，餐补，房补【完成任务发放房补】根据员工标准1.5倍发放。考察期六个月，转为正式后提供社会保险与商业险各一份。

店长就职要求：在抚顺知名珠宝店工作三年以上，熟悉珠宝店管理章程，销售业绩良好，个人品德优秀。

鉴定控价经理：底薪1500-2000【拥有珠宝鉴定相关证书加1000】，提成为【销售价格与最低控价总差】的2%车补，餐补，房补【完成任务发放房补】根据员工标准1.5倍发放。考察期六个月，转为正式后提供社会保险与商业险各一份。

鉴定控价经理要求：拥有珠宝鉴定相关知识，熟悉珠宝鉴定真伪，了解珠宝行业相关定价标准，能够以专业的角度为客户解析珠宝购买的疑问。能够顶住客户议价压力。

柜员：底薪1000-1500，提成个人销售额的2.5%+本班销售额的1.5%，每月20天班【由店长排班三人上60班】，车补每月100元，餐补每月300元，房补300元【完成任务发放房补】，转为正式后提供社会保险一份。

柜员就职要求：二本以上学历优先，熟悉珠宝优先，销售业绩良好，个人品德优秀。

客户经理：兼职无底薪，提成为个人拥有的客户消费额的10%，每个月销售额达到5000额外补助通话费100元，车补100元，餐补300元，每个月销售额达到10000额外增发工资1000，代缴社会保险1个月【或者代缴社会保险3-4个月】

客户经理：珠宝行业玩主，珠宝行业内部人员，以及被店长CEO认可的拥有广泛的人脉的人员。也可以为无业人员配发其他兼职任务。比如发传单等等

货源客户经理：无底薪，提成为个人拥有的客户消费额的10%以及低于CEO进价货物价格来货价总单的10%，每个月销售额达到5000额外补助通话费100元，车补100元，餐补300元，每个月销售额达到10000额外增发工资1000，代缴社会保险1个月【或者代缴社会保险3-4个月】

仅面向珠宝行业内部供货人员

后续招聘：

电商部总监：底薪2000-3000，提成电商部销售总量的1.5%-2.5%，评议工资，每周六或周日休息。车补，餐补，房补【完成任务发放房补】根据员工标准1.5倍发放。考察期六个月，转为正式后提供社会保险与商业险各一份。

电商部美工摄影文案：底薪1500-2000【拥有相关技能加1000】，提成为提成电商部销售总量的1.5%-2.5%车补，餐补，房补【完成任务发放房补】。考察期六个月，转为正式后提供社会保险与商业险各一份。每周除周六周日双休。

电商部客服：底薪1000-1500，提成个人销售额的2.5%+本班销售额的1.5%，每月20天班【由店长排班三人上60班】，车补每月100元，餐补每月300元，房补300元【完成任务发放房补】，转为正式后提供社会保险一份。