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车队驾驶员奖惩制度

车队驾驶员奖惩制度4篇

在现在社会，越来越多人会去使用制度，制度一般指要求大家共

同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、

礼俗等规范或一定的规格。那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是

小编为大家整理的车队驾驶员奖惩制度，希望对大家有所帮助。

车队驾驶员奖惩制度1

第一条为鼓励先进，规范管理，提升服务形象，打造服务品牌，

根据《温州医学院车队管理办法》，特制定本实施办法。

第二条对驾驶员的考核与奖惩坚持实事求是、客观公正、标准统

一、有奖有罚的原则。

第三条驾驶员的考核内容：遵守法律法规和纪律情况、履行职责

情况、服务质量情况等。

第四条考核方式包括日常巡查、突击检查、师生问卷调查、受理

投诉等。对考核中发现的问题，每月汇总一次。

第五条对考核结果实行奖扣分制度，并作为发放岗位津贴、奖金、

评选先进、解除劳动合同的依据。奖扣分标准按照《驾驶员考核奖扣

分表》执行。

第六条有下列情形之一的，予以奖励分值：

1.车辆服务得到处级及以上领导认可，并以书面形式建议后勤发

展处予以表扬的;2.车辆服务质量调查满意率高于95%的;3.在参加抢

险救灾或处理突发事件中,表现突出的;4.积极为车队出谋献策，提出合

理化建议，被采纳后取得明显效果的;5.积极参加各类比赛，并取得一

定名次的;6.全年没有被扣点数的;7.其他可予以表扬奖励行为情形的。

第七条有下列情形之一的，学校事业编制的驾驶员退回人事处,学

校聘用的驾驶员解除劳动合同：

1.一年内超过6次交通安全违法行为的，或在一个记分周期(一年)

内超过12分记分处罚的;

2.发生交通事故时，按照交警部门对交通事故的责任认定，驾驶

员应承担的经济赔偿超过10000元的，或在一年内发生3次交通事故

的;

3.发生交通事故,不及时处理或报告，逃离现场，或故意破坏现场，

伪造事实的;

4.酒后驾车并发生交通事故的;

5.发生道路交通安全违法行为受到吊销机动车驾驶证、拘留及以

上处罚的;

6.因驾驶员自身的行为给学校造成恶劣影响的;

7.发生机务事故，应承担金额超过5000元的`，或一年内发生2次

机务事故的;

8.当年累计奖扣分超过18分的。

第八条驾驶员每年12分的基准分，中途进入我校的驾驶员按照每

月1分乘以当年所剩月份数为基准分。当年累计奖扣分超过基准分的，

超过部分按照每分100元扣发岗位津贴。试用期驾驶员试用期满奖扣

分累计超过5分的,视为试用不合格，不予聘用。

第九条驾驶员公车私用的，私自出车、借车的，每次处罚500元。

第十条驾驶员全年没有发生交通事故的，或一年内发生道路交通

安全违法行为小于(含等于)3次的，年终发放安全奖500元。被评为温

州市安全驾驶员的，另行奖励500元。

第十一条每年年终汇总一次驾驶员奖扣分数，并进行以下奖励。

1.推选各级各类先进时，按照分数从高向低排序，分数高者优先

推选。

2.设立年终奖。按照分数从高向低排序选前3名，分别奖励800

元、600元、400元。

第十二条驾驶员的奖扣分由车队长具体负责，并制表登记。发现

违反规定的，应及时核实，按照规定奖扣分，并书面通知驾驶员本人。

被奖扣分的驾驶员，如对奖扣分有异议的，应在2个工作日内向后勤

发展处申请复议。

第十三条本实施办法由后勤发展处负责解释。

第十四条本实施办法自二〇〇九年一月一日起实行。

车队驾驶员奖惩制度2

1、严禁迟到与早退，违者罚款20元/次。一年中有10次违规或

一个月累计达到3次违规者，公司可直接解除劳动合同。

2、严厉禁止旷工，违者罚款200元/次。一年中旷工5次或一个

月累计旷工达2次者，公司可直接解除劳动合同。

3、上班期间应由车队长统一实行车辆调配，任何司机无权私自将

所用车辆开出公司，如若正遇车队长不在办公室且用车部门需要紧急

用车的情况下，也应告知用车部门电话通知车队长。如果在车队长不

知情的情况下，将车辆开出公司，视情节严重处以50-200元/次的罚

款，以此而造成的对车辆的破坏或人身伤害，一切损失由违规者自