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2024年陪护岗位职责4篇

目录

第1篇陪护经理岗位职责

第2篇陪护岗位职责

第3篇陪护经理岗位职责任职要求

第4篇医院陪护岗位职责

医院陪护岗位职责

陪护项目经理1.负责所在医院陪护业务的拓展;

2.负责医院所在病区的医护人员及商务关系的维护;

3.负责所在医院的业务管理(接单、签单、人员调配、

陪护费用收取等相关业务)根据公司规定,做好员工招聘、培

训、转正等工作,对员工的升职、奖励、处分提出合理建议;

4.负责所在医院陪护人员的管理(培训、考核、考勤核

查、工资核算及投诉处理)。

5.每日到责任区内(病区)查房检查服务质量及进行员

工管理;

6.与客户、病人、上级、员工保持良好的沟通;1.负责

所在医院陪护业务的拓展;

2.负责医院所在病区的医护人员及商务关系的维护;

3.负责所在医院的业务管理(接单、签单、人员调配、

陪护费用收取等相关业务)根据公司规定,做好员工招聘、培

训、转正等工作,对员工的升职、奖励、处分提出合理建议;

4.负责所在医院陪护人员的管理(培训、考核、考勤核

查、工资核算及投诉处理)。

5.每日到责任区内(病区)查房检查服务质量及进行员

工管理;

6.与客户、病人、上级、员工保持良好的沟通;

陪护经理岗位职责

陪护项目经理1.负责所在医院陪护业务的拓展;

2.负责医院所在病区的医护人员及商务关系的维护;

3.负责所在医院的业务管理(接单、签单、人员调配、

陪护费用收取等相关业务)根据公司规定,做好员工招聘、培

训、转正等工作,对员工的升职、奖励、处分提出合理建议;

4.负责所在医院陪护人员的管理(培训、考核、考勤核

查、工资核算及投诉处理)。

5.每日到责任区内(病区)查房检查服务质量及进行员

工管理;

6.与客户、病人、上级、员工保持良好的沟通;1.负责

所在医院陪护业务的拓展;

2.负责医院所在病区的医护人员及商务关系的维护;

3.负责所在医院的业务管理(接单、签单、人员调配、

陪护费用收取等相关业务)根据公司规定,做好员工招聘、培

训、转正等工作,对员工的升职、奖励、处分提出合理建议;

4.负责所在医院陪护人员的管理(培训、考核、考勤核

查、工资核算及投诉处理)。

5.每日到责任区内(病区)查房检查服务质量及进行员

工管理;

6.与客户、病人、上级、员工保持良好的沟通;

陪护经理岗位职责任职要求

陪护经理岗位职责

工作职责:

1、在公司总经理的指导下，负责公司的日常工作，确

定公司的发展模式，制定公司宏观策略，制定和实施市场发

展计划、项目运营、部门职能等;

2、负责公司结构治理，指导和监督各部门定岗定编组

织和控制工作，推进公司向现代化管理目标迈进;

3、制定各项目运营总目标、半年度目标和月度目标，

并提供管理上的支持与帮助，定期向公司董事长提交公司目

标计划执行的数据统计、分析和报告;

4、重大事宜公关、重要访客接待，负责与政府、医院

相关部门公共关系的建立与维护;

5、组建并带领团队深度挖掘医院潜在需求和核心业务，

探索新型服务理念及业务模式;

6、建立良好的企业文化氛围，树立充满正能量的内训

氛围，对公司重大企业文化活动进行领导并监督实施;

任职要求:

1、25-45岁，全日制大专及以上学历;

2、同行业经营管理3年以上，熟悉医院陪护方面的业

务，善于搜集、整理、分析市场信息，有大平台公司经历者

优先;

3、有激情有想法，有较强的理解能力及应变能力，思

维清晰有条理，协调沟通及执行力强

陪护经理岗位

陪护岗位职责

陪护技术总监1.业务规划:根据医管中心战略制定中

心业务规划,明确经营业务内容及策略、服务能力建设及管

理计划

2.制度建设:组织制定和完善医管中心各项业务流程、

管理制度

3.年度计划:根据医管中心经营目标,制定中心年度经

营目标、工作计划,对年度经营目标负责

4.营销管理:根