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餐馆员工劳动合同5篇

篇1

甲方（餐馆）名称：__________

乙方（员工）姓名：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：__________

2.乙方的工作地点为：__________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作____小时，每周工作____小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方根据工作需要，安排乙方加班，并支付相应的加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为：__________元/月。试用期工资为：__________元/月。

2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。

2.甲方为乙方提供必要的生活设施和服务。

3.甲方应当执行国家劳动安全卫生规程和标准，有效防止乙方在劳动过程中发生事故。

六、规章制度及违约责任

1.甲方应依法制定规章制度，乙方应遵守甲方的规章制度。

2.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚。

3.甲方违反劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。

七、解除和终止劳动合同的条件及程序

1.双方协商一致，可以解除本合同。一方要求解除本合同，应提前三十日书面通知对方。试用期内的任何一方要求解除劳动合同，应提前三日书面通知对方。书面通知送达对方后，合同即行解除。合同解除后，双方应按有关规定办理相关手续。如因一方违反合同约定而解除合同的，违约方应承担相应的违约责任。如因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方应友好协商解决。如协商不成的，合同即行解除。合同解除后，双方应按有关规定办理相关手续。

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的岗位为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

3.乙方的工作内容如下：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行的工作制度为：_________。

2.乙方的工作时间安排如下：_________。

3.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的休息日和节假日。

四、劳动报酬

1.乙方的工资分配形式为：_________。

2.乙方的工资标准为：_________元/月。

3.甲方每月向乙方支付工资，工资发放日为每月的_________日。

4.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的其他福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

3.乙方在劳动过程中应当严格遵守甲方的安全操作规程。

4.乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

5.乙方对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

六、规章制度及违约责任

1.乙方应遵守甲方制定的规章制度，如有违反，应承担相应的违约责任。

2.甲方应按时向乙方支付工资，如有拖欠，应承担相应的违约责任。

3.甲乙双方在履行合同过程中，如有其他违约行为，应承担相应的违约责任。

七、争议解决方式

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以通