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医药公司用工合同的范文7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本用工合同。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事______工作，乙方同意按甲方工作需要承担______岗位的工作。

2.乙方的工作地点为______。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享受国家法定的休息日、节假日等福利待遇。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_____元/月。试用期工资为_____元/月。

2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

3.甲方可依据经营情况、规章制度、对乙方的考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间患职业病，甲方应按《职业病防治法》的规定处理。

3.乙方在甲方工作期间因工负伤或死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定处理。

4.乙方在甲方工作期间患病的，甲方应按《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定处理。

5.乙方在甲方工作期间因计划生育问题引发的后果，甲方应按《中华人民共和国人口与计划生育法》的规定处理。

6.甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的劳动安全。

7.甲方应按规定给予乙方享受节日、婚假、丧假、产假等带薪假期的权利。

8.甲方应按国家和地方的规定给予乙方其他应有的福利待遇。

9.甲方应按规定向劳动保障行政部门缴纳失业保险费。因甲方原因造成乙方失业的，甲方应承担由此产生的赔偿责任。

10.乙方因工伤或职业病享受停工留薪期及待遇按《工伤保险条例》执行。停工留薪期最长为_____个月。停工留薪期满，经劳动能力鉴定委员会鉴定仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇，直至痊愈。停工留薪期及待遇的发放由甲方负责处理。

11.乙方因工伤或职业病导致死亡的，其直系亲属可按规定享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇，由工伤保险基金按规定支付。如工伤保险基金未能及时支付，则由甲方先行支付。

篇2

甲方（公司）：_________医药有限公司

地址：_________

法定代表人：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣员工从事医药相关的工作，乙方愿意在甲方的指导下，履行工作职责，双方经协商一致，达成以下协议：

一、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事医药相关工作，具体岗位和职责由甲方根据工作需要安排。

2.乙方应按时完成甲方安排的工作任务，并接受甲方的考核和管理。

二、工作时间与报酬

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间、加班及调休等由甲方根据实际情况安排。

2.乙方的报酬按照甲方的薪酬制度执行，具体工资、奖金、津贴等由甲方根据乙方的岗位和表现确定。

三、保险与福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方享受甲方的福利待遇，包括年终奖、过节费、加班费等。具体福利待遇由甲方根据实际情况确定。

四、培训与学习

1.甲方应提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升工作能力和业务水平。

2.乙方应积极参与甲方的培训和学习活动，并努力提高自身的业务能力和工作效率。

五、保密与竞业限制

1.乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

2.乙方在离职后的一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。具体竞业限制期限和范围由甲方根据实际情况确定。

六、违约责任

1.甲方或乙方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约行为的严重程