托管班员工劳务合同模板8篇.docx

托管班员工劳务合同模板8篇

篇1

#甲方（用人单位）：

学校名称：启航托管班

地址：北京市海淀区中关村大街100号

法定代表人：张三

联系电话：010#乙方（劳动者）：

姓名：李四

性别：女

年龄：30岁

学历：本科

专业：教育学

联系电话：020#一、合同期限

第一条合同签订时间：2024年6月1日

第二条合同生效时间：2024年6月1日

第三条合同结束时间：2026年5月31日

#二、工作内容和工作地点

第四条乙方同意甲方安排其在托管班从事教师工作，具体岗位为小学教师。

第五条乙方的工作地点为甲方所在的北京市海淀区中关村大街100号。

#三、工作时间和休息休假

第六条乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体为周一至周五的上午9:00至下午5:00。

第七条乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。具体按照甲方规定执行。

#四、劳动报酬

第八条乙方的月基本工资为人民币8000元。具体构成为：基本工资6000元，绩效工资2000元。

第九条乙方享有年终奖、加班费等福利待遇。具体按照甲方规定执行。

#五、社会保险和福利

第十条甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第十一条乙方享有甲方提供的福利待遇，如年终奖、加班费等。具体按照甲方规定执行。

#六、保密和竞业限制

第十二条乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息保密，不得泄露给第三方。

第十三条乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在竞争对手处从事相同或类似工作。

#七、违约责任

第十四条甲乙双方应遵守合同约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体按照《中华人民共和国劳动合同法》执行。

#八、其他约定事项

第十五条本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，按照《中华人民共和国劳动合同法》执行。

第十六条本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为：_________。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.甲方根据工作需要，可安排乙方加班，但应按规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：_________元/月。

2.甲方根据工作需要，可给予乙方相应的岗位补贴和绩效补贴。

3.甲方应每月按时向乙方支付工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇。

3.乙方离职后，甲方应按规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工等。

3.乙方在工作时间和工作地点内，应尽职尽责，不得从事与工作职责无关的活动。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

八