退休人员聘用合同.docx

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退休人员聘用合同

甲方（聘用方）：_____________________

地址：_____________________________________

电话：_____________________________________

乙方（被聘用方）：____________________

身份证号码：___________________________

地址：_____________________________________

电话：_____________________________________

鉴于甲方因业务发展需要，拟聘用已退休人员乙方为甲方提供专业服务，乙方同意接受甲方聘用，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵守。

第一条聘用期限

1.1本合同聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年/月。

第二条工作内容

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任甲方指定的岗位，从事_______工作。

2.2乙方应当按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方工作时间按照甲方规定的工作时间执行，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

3.2乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。如需加班，甲方应按照国家规定支付加班费或安排调休。

第四条劳动报酬

4.1甲方根据乙方的工作性质、工作量和工作业绩，按照双方约定的标准支付乙方劳动报酬。

4.2乙方的劳动报酬为_______元/月（税前/税后），支付方式为_______（月结/周结/日结等）。

4.3甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，不得无故拖欠。

第五条社会保险和福利待遇

5.1鉴于乙方为退休人员，甲方不负责为乙方缴纳社会保险。

5.2甲方可根据实际情况，为乙方提供一定的福利待遇，具体内容由双方协商确定。

第六条工作条件和劳动保护

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和必要的劳动保护设施。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方的人身安全。

第七条保密义务

7.1乙方在聘用期间及聘用结束后，应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务，不得泄露、转让或用于其他商业目的。

7.2违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1合同一经签订，双方应严格遵守。如需变更合同内容，应经双方协商一致，并以书面形式确定。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

a)乙方严重违反甲方的规章制度或工作要求的；

b)乙方因健康原因不能继续工作的；

c)乙方被依法追究刑事责任的；

d)法律法规规定的其他情形。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

a)甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

b)甲方未提供符合国家规定的劳动条件或劳动保护的；

c)甲方要求乙方从事违法活动的；

d)法律法规规定的其他情形。

8.4合同期满或双方协商一致，可以终止合同。

第九条违约责任

9.1双方应严格履行合同义务。任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第十条争议解决

10.1双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

11.3本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

授权代表签字：____________________

日期：____年____月____日

乙方签字：____________________

日期：____年____月____日

（注：以上为合同的前半部分，待续。）

第十二条知识产权

12.1乙方在聘用期间因执行工作任务所创造的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，归甲方所有。

12.2乙方应协助甲方完成知识产权的申请、登记等手续。

第十三条合同的生效

13.1本合同自双方签字盖章之日起生效，至聘用期限届满或双方协商一致解除合同之日终止。

第十四条附加条款

14.1双方可以根据实际情况，经协商一致后，对本合同进行补充或修改。

14.2所有补充或修改均应以书面形式进行，并作为本合同不可分割的一部分。

第十五条通知与送达

15.1本合同项下的所有通知均应以书面形式进行，可以采用邮寄、电子邮件、传真等方