2024年劳务合同参考范文(3篇) .pdfVIP

2024年劳务合同参考范文

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协

商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条本合同为____期限劳动合同。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。

三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制

度。

第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳

动纪律和甲方规章制度的教育。

四、劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。

第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方

的月生活费。

第九条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理

变更合同手续：

(一)甲乙双方协商一致的;

(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无

法履行的

第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或

者本合同约定可以解除劳动合同。

第十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同：

(一)乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方

另行安排的工作的;

(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无

法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;

五、当事人约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增加以

下内容：

第一十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4、被依法追究刑事责任的。

第一十四条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合

同：

1、在试用期内的;

2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

动的;

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

六、违约责任

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1.在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙

方除《暂行规定》第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离

职，否则应支付违约金____元。

2.甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协

商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造

成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔

偿金额按有关规定或实际情况确定。

乙方应遵守如下规定：乙方应每天按正常上班时间到甲方报到。

七、劳动争议处理及其它

第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争

议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，

____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向

劳动争议仲裁委员会申请仲裁

第十四条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相

悖的，按有关规定执行。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一

份。

甲方：_____(公章)乙方：

_____(签字或盖章)

【签订劳务合同范本注意事项】

1、如果求职者进入到单位是通过熟人牵线的，碍于情面关系，求

职者或者用人单位只是简单地达成了口头用工协议合同，但这种口头

合同对求职者是相当不利的，因为一旦日后求职者与用人单位发生利

益纠纷后，用人单位可以随意对待求职者，而求职者本人因无字据为

证，只能承受可能发生的一切损失。为了保障个人的利益，求职者在

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正式进入到用人单位工作时，一定