酒店员工聘用合同样板5篇.docx

酒店员工聘用合同样板5篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（受聘员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲方需要雇佣酒店员工，乙方愿意接受甲方的聘用，在平等自愿的基础上，经双方充分协商，特订立本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、聘用岗位及工作内容

1.聘用岗位：甲方聘用乙方担任[具体岗位名称]（如前台接待、客房服务、厨师等）岗位工作。

2.岗位职责：乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。具体职责包括但不限于：[详细的工作职责和内容]。

二、工作时间与地点

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如特殊岗位需要实行倒班制度，乙方应服从安排。

2.工作地点：乙方的工作地点在甲方所属的酒店。如因工作需要调整工作地点，应事先与乙方协商。

三、薪资待遇与福利

1.薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权调整乙方的薪资。

2.加班工资：乙方加班工资按照甲方的相关规定执行。

3.奖金与津贴：乙方有权根据甲方的业绩考核及奖励制度获得相应的奖金和津贴。

4.社会保险与福利：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。

四、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前，双方可协商是否续签合同。

五、保密条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的信息。

2.乙方在离职后的一年内，仍对甲方的商业秘密负有保密义务。

六、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方在合同期限内擅自离职的，应支付甲方违约金____元。

七、其他约定

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[单位公章]

法定代表人（签字）：[法人手写签名]

日期：____年__月__日

乙方（签字）：[员工手写签名]

日期：____年__月__日

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（受聘员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲方需要雇佣酒店员工，乙方愿意按照甲方的要求从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.甲方聘用乙方担任酒店[具体职位名称]职位。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

二、工作时间和地点

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，执行标准工时制度。

2.工作地点：乙方的工作地点在甲方酒店。

三、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为人民币____元/月，具体薪酬根据甲方的薪酬制度及乙方的工作表现进行调整。

2.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假等福利待遇。

四、劳动合同签订

1.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年。

2.合同期满后，经甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。

五、保密义务

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密及客户信息。

2.如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.乙方在合同期内擅自离职，应支付甲方违约金人民币____元。

七、其他约定

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位及工作内容。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。

3.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

八、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.