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与员工解除劳动合同协议8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下解除劳动合同协议：

一、解除劳动合同的双方协商一致

甲乙双方经协商一致，同意解除双方签订的劳动合同。解除劳动合同的日期为XXXX年XX月XX日。

二、解除劳动合同的原因和依据

1.甲方因业务调整，需要对组织架构进行调整，因此需要解除部分员工的劳动合同。乙方因所在岗位被裁撤，故无法继续履行劳动合同。

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）项的规定，甲方可以解除劳动合同。具体条款如下：“甲方可以解除劳动合同，但需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。”甲方已提前三十日以书面形式通知乙方，并支付了额外一个月的工资作为补偿。

三、解除劳动合同后的待遇及责任

1.甲方将按照国家法律法规的规定，为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续，确保乙方的社会保险和住房公积金权益不受损害。

2.甲方将支付乙方解除劳动合同前的所有应得工资和福利，并在乙方办理完离职手续后一次性支付。

3.甲方将根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。具体金额将根据乙方的工龄和月平均工资计算，并在乙方办理完离职手续后一次性支付。

4.乙方应在解除劳动合同后尽快办理离职手续，并归还甲方所有的财物和资料。如果乙方未按时归还财物和资料，甲方有权暂扣乙方的离职补偿金，并保留追究乙方法律责任的权利。

四、其他事项

1.甲乙双方在解除劳动合同后，不再有任何劳动关系，也不再有相互的权利和义务。

2.甲乙双方在解除劳动合同后，如有任何劳动争议，应首先通过友好协商解决。如果协商无果，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XXXXXX

法定代表人（签字）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，就解除劳动合同达成如下协议：

一、协议内容

1.甲乙双方同意，自XXXX年XX月XX日起，解除双方之间的劳动合同。

2.乙方在甲方的工作年限为XX年，甲方按照相关规定，给予乙方相应的经济补偿。具体补偿金额和方式，由双方协商确定。

3.乙方在甲方工作期间，如有未休的年假或加班工资，甲方将在协议生效之日起XX个工作日内，一次性支付乙方。

4.乙方同意，在协议生效之日起XX个工作日内，按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于归还公司财产、提交工作交接报告等。

5.乙方承诺，在协议生效之日起XX个工作日内，不向甲方提出任何形式的索赔或诉讼。

6.甲方承诺，在乙方完成上述离职手续后，为乙方出具离职证明，并协助乙方办理社保和公积金的转移手续。

二、违约责任

1.甲乙双方同意，如一方违反上述协议内容，需承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式，由双方协商确定。

2.乙方同意，如在协议生效之日起XX个工作日内未完成离职手续，甲方有权扣除乙方的部分经济补偿，作为违约金。

3.甲方同意，如在乙方完成离职手续后，未按时为乙方出具离职证明或协助乙方办理社保和公积金的转移手续，需承担相应的违约责任。

三、其他事项

1.甲乙双方同意，本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应严格遵守协议内容，如有任何争议或纠纷，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，甲乙双方同意将争议提交至有管辖权的人民法院进行诉讼。在诉讼过程中，双方应积极配合法院的调查和审理工作。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。协议内容应以中文为准，具有同等法律效力。如协议内容有手写修改或涂改痕迹，应以加盖公司公章或乙方签字确认的修改内容为准。

甲方（签字/盖章）：[公司名称]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[员工姓名]

日期：XXXX年XX月XX日