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2024年计量岗管理细则

____年计量岗管理细则

第一章总则

第一条为规范计量岗管理行为，保障计量工作质量，加强计

量岗人员的职责和权益保障，根据《计量法》及相关法律法规，

制定本细则。

第二条计量岗是指从事计量工作的专业人员，包括计量工程

师、计量检定师、计量技术员等。

第三条计量岗在进行计量工作前，应具备相应的资质证书，

并遵守计量法律法规、计量规范和技术规程。

第四条计量岗应不断学习更新计量理论和知识，提高专业技

能水平，确保计量工作的准确性和可靠性。

第五条计量岗应当保守国家秘密，不得向外泄密有关计量工

作的信息、资料。

第六条计量岗应当积极参加计量行业协会的培训、学术交流

活动，提高自身素质和业务水平。

第二章计量岗职责

第七条计量岗应当依法进行计量工作，负责所在单位的计量

工作安排和实施。

第八条计量岗应当按照计量规范和技术要求，对计量仪器、

设备进行检定、校准和测试。

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第九条计量岗应当编制计量工作计划，制定计量工作流程和

操作规程，确保计量工作的有序进行。

第十条计量岗应当及时处理计量工作中的问题和异常情况，

提出相应的解决方案，保证计量工作的顺利进行。

第十一条计量岗应当做好计量数据的记录和保存，编制计量

报告和数据分析报告，及时向上级汇报。

第十二条计量岗应当配合计量监督部门的检查和评定工作，

配合参与计量仪器、设备的认证和质量审核。

第十三条计量岗应当积极参与新技术、新方法的研究和推

广，提升计量工作的科技含量和技术水平。

第三章计量岗权益保障

第十四条计量岗享有与其职责相适应的待遇和福利，包括薪

资、社会保险、职业培训等。

第十五条计量岗应当根据工作需要，享受计量工作所需的工

作条件和工作环境，保障其正常开展计量工作。

第十六条计量岗应当享有参与计量工作决策的权利，对计量

工作的组织和实施提出意见和建议。

第十七条计量岗应当享有与其工作内容和工作岗位相适应的

职称评审和晋升机会。

第十八条计量岗应当享有相应的培训和进修机会，提高自身

的业务水平和综合素质。

第四章法律责任

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第十九条违反本细则的计量岗，根据情节轻重，将受到警

告、责令停止计量工作、罚款、暂扣资质证书、吊销资质证书等

处理。

第二十条计量岗有下列行为之一的，一律吊销资质证书，终

身禁止从事计量工作，并将其列入计量人员黑名单：

（一）故意提供虚假的计量检定结果或数据；

（二）严重违反计量法律法规，导致计量工作严重失误；

（三）擅自篡改计量数据，造成严重后果；

（四）泄露国家秘密或他人商业秘密，损害国家或他人利

益。

第二十一条具体的违法违规行为和处理办法，可根据需要进

行进一步规定。

第五章附则

第二十二条本细则自发布之日起生效，有效期为五年，到期

可以根据需要进行修订。

第二十三条对于涉及计量岗职责的其他事项，可以参照本细

则进行管理。

第二十四条本细则由计量监督管理部门负责解释和修改。

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