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基层公安机关需要“四有”型干部

文/杨国峰（山东省莱阳市公安局长）

位的带头人，胸怀需要更大一些，眼界需也没有施展的舞台。要感恩同事，没有他

要更宽一些。倘若以个人的恩怨好恶为人们的配合和支持，纵然“浑身是铁又能打

处世，对芝麻绿豆大的小事都要计较一几个钉”？要感恩领导，他们给予你关怀

番，对待同志当面不说，背后打小报告，和支持，助你创造业绩，并且还要为你承

必然团结不了人，更带不好队伍。海纳百担更大的责任。要感恩家人，是他们甘当

川，有容乃大，即便遇到误会、矛盾，也幕后英雄，承担家务、照顾孩子，我们才

要努力做到顾全大局，以德报怨。四要廉能轻装上阵干好工作。

洁自律。明朝皇帝朱元璋教育警示大臣：

老老实实当官，天天拿取俸禄，就像守着二、要有“干得好”的担当精神

军事学术界有一个观点，要发挥好

“一口井”，可以天天汲取，反之就有被

班长的战术支点作用，打赢“班长的战

砍头的危险。公安基层干部面对诱惑很担当精神是对领导干部最起码的要

争”，意思是指挥部运筹帷幄，需要由

多，若要行得稳，就要走正道，要廉洁自求。有担当，就是把责任扛起来，对应该

班长带领士兵冲锋陷阵、决胜千里。同

律、慎独慎初，不能逾越红线。近两年，做的事要竭力做好。一要不怕事，敢于担

理，基层公安机关的干部也是一个个“班

为从根本上解决为警不廉的问题，我们局当。基层公安工作面临很多现实矛盾和问

长”，他们的素质能力、履职表现，直接

通过每周一的集中学习，不断灌输教育、题，想逃也逃不掉，想躲也躲不开。“为

决定了公安工作能否“打得赢”。本人认

提高廉洁从警意识，进一步严密监督管理官避事平生耻”，越是急难险重的时刻越

为，当前基层公安机关最需要具有“靠得

措施，扎牢“制度笼子”。为防范徇私需要干部挺身而出、担当履责。比如我们

住”的政治品质、“干得好”的担当精

神、“过得硬”的执行能力、“信得过”枉法问题，开发建设了执法管理信息系局明确规定，凡是遇到集体上访、冲击政

的管理艺术的“四有”型干部。统，用互联网、物联网技术，管住执法档府机关等群体性事件，相关单位一把手必

案、涉案财物、警务装备等重点要素，使须第一时间到达现场，在党委、政府统一

一、要有“靠得住”的政治品质执法运行全程电子化、处处留痕迹；对寻领导下，与相关部门配合协作，能当场化

衅滋事、伤害等易降格处理案件实行“双解则化解，不能当场化解的控制局面，为

有群众形象地比喻，缺智的干部是局长审批制”，分管业务的局领导、分管领导决策提供信息和建议；对于持刀伤

“次品”，缺德的干部是“危险品”。干法制的局领导必须同步审