酒店劳动合同模板与酒店劳动合同范本7篇.docx

酒店劳动合同模板与酒店劳动合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的______部门从事______工作。具体工作内容包括：______。

2.乙方的工作地点为：______。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行______工作制，即每日（或每周）工作______小时（或______天）。具体工作时间安排为：______。

2.甲方因工作需要，有权对乙方的工作时间进行调整，但应当符合相关法律法规的规定。

3.乙方在合同期间享有国家规定的各项休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方加班的，应当支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬包括基本工资、奖金、津贴和补贴等，具体标准为：______。

2.甲方应当每月______日前以货币形式支付乙方的劳动报酬，并足额支付给乙方本人。

3.甲方有权根据乙方的考核结果和奖惩制度，对乙方的劳动报酬进行调整。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应当为乙方办理社会保险手续，并足额缴纳社会保险费用。具体社会保险项目包括：______。

2.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。乙方因工作遭受事故伤害或患职业病的，甲方应当负责及时救治并提供相应的劳动保护措施。

3.甲方应当根据乙方的岗位特点和实际需要，为乙方提供必要的岗位培训和学习机会，提高乙方的专业技能和素质。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应当严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.甲方有权根据国家和地方的相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定各项规章制度和劳动纪律，并对乙方进行教育和培训。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定给予相应的处分或处罚。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更或解除。变更或解除合同应当采用书面形式，并遵循法律法规的规定。

2.乙方在合同期间内因故不能继续履行合同的，应当提前______日以书面形式通知甲方，甲方应当在______日内予以书面答复。

3.本合同期满，甲乙双方不再续签的，应当提前______日以书面形式通知对方，并办理相关离职手续。

八、争议解决

甲乙双方因本合同产生的争议，应当首先通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，可经双方协商一致后补充签订书面协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.乙方声明：在签署本合同时，已详细阅读并理解本合同的内容和要求，自愿遵守本合同的各项规定。

甲方（盖章）：__________日期：______年______月______日

乙方（签字）：__________日期：______年______月______日

篇2

酒店劳动合同

甲方（用人单位）：XXXX酒店

地址：XXXX路XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在酒店从事XXXX工作，具体职责详见职位说明书。

2.工作地点：XXXX酒店及周边相关区域。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间按照酒店的工作安排执行，可能涉及轮班制。具体工作时间详见排班表。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日及酒店提供的各类休假。具体休假政策详见员工手册。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为人民币XXXX