民办学校用工合同5篇.docxVIP

民办学校用工合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX学校

乙方（劳动者）：[XXXXX]，身份证号码：[XXXXXXXXXXXX]，联系方式：[XXXXXX]，住址：[XXXXXXXXXXXXXX]。

根据《中华人民共和国劳动法》及民办学校用工的实际情况，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

甲方安排乙方从事[XXXXX]工作，乙方应完成甲方交给的任务。乙方的工作地点为[XXXXX]。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和劳动纪律

甲方实行每天工作XX小时的工作制度，因工作需要加班的，甲方将按学校规定给予适当的补助。乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。因乙方迟到、早退、旷工等行为造成甲方损失的，乙方应赔偿甲方的损失。

四、劳动报酬及福利待遇

甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资，工资不低于XX元/月。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。甲方为乙方提供交通补贴XX元/月，午餐补贴XX元/月。甲方还按照学校规定为乙方提供其他福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的身体健康和安全。甲方为乙方提供必要的安全防护措施和设备，确保乙方的安全。甲方还按照学校规定为乙方提供其他职业危害防护。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。

4.甲乙双方任何一方提前解除本合同的，应当提前XX天以书面形式通知对方。提前通知对方的，违约方应当支付违约金XX元。未提前通知对方的，违约方应当支付违约金XX元。违约金在工资中扣除。

5.双方约定，连续旷工XX天或一年内累计旷工XX天的，视为自动离职处理。自动离职后，甲方将停止发放工资和福利，并有权要求乙方返还已发放的工资和福利。

6.双方约定，连续请假XX天或一年内累计请假XX天的，视为自动放弃工作处理。自动放弃工作后，甲方将停止发放工资和福利，并有权要求乙方返还已发放的工资和福利。

7.双方约定，有下列情形之一的，视为严重违反学校规章制度处理：

（1）连续迟到XX天或一年内累计迟到XX天的；

（2）连续早退XX天或一年内累计早退XX天的；

（3）连续旷工XX天或一年内累计旷工XX天的；

（4）未经学校同意擅自离开工作岗位的；

（5）因个人原因无法按时完成分配的工作任务的；

（6）因个人原因给学校造成重大损失的。严重违反学校规章制度后，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方返还已发放的工资和福利。同时，甲方有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的全部损失。

8.双方约定，有下列情形之一的，视为自动放弃工作处理：

（1）连续请假XX天或一年内累计请假XX天的；

（2）未经学校同意擅自离开工作岗位的；

（3）因个人原因无法按时完成分配的工作任务的；

（4）因个人原因给学校造成重大损失的。自动放弃工作后，甲方将停止发放工资和福利，并有权要求乙方返还已发放的工资和福利。同时，甲方有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的全部损失。但是，如果乙方有特殊情况需要请假或离开工作岗位的，应当提前向甲方书面说明情况并征得甲方的同意。否则，视为自动放弃工作处理。

9.双方约定，有下列情形之一的，视为严重失职、营私舞弊处理：

（1）在工作过程中擅自更改工作流程或工作内容的；

（2）在工作中故意隐瞒事实的；

（3）在工作中滥用职权的；

（4）在工作中营私舞弊的。严重失职、营私舞弊后，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方返还已发放的工资和福利。同时，甲方有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的全部损失。但是，如果乙方在工作中出现错误或失误的，应当及时向甲方说明情况并采取措施进行补救。否则，视为严重失职、营私舞弊处理。

10.双方约定，有下列情形之一的，视为被依法追究刑事责任处理：

（1）被依法

篇2

甲方（聘用单位）：________