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试用员工转正合同样本5篇

篇1

甲方（用人单位）：______________________

乙方（员工）：______________________

根据甲方与乙方签订的劳动合同及甲方录用乙方的相关文件，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，共同订立本转正合同样本，以兹遵守。

一、合同期限

1.试用期满后，经甲方考核合格，乙方正式成为甲方的员工，并由甲方正式办理转正手续。本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为______年。

二、工作岗位与待遇

1.甲方根据工作需要及乙方的能力、表现等安排乙方从事相应岗位的工作。乙方应服从甲方的安排并尽职尽力完成本职工作。具体工作岗位为______________________。如有调整，甲方应征求乙方意见。若乙方在试用期内有特殊表现，甲方将视情况给予相应的职位级别和待遇调整。

2.乙方的工资和福利按照甲方规定执行。具体待遇将按照公司的薪资政策和考核制度进行制定和调整。转正后工资待遇一般不低于试用期工资标准。若遇薪资政策调整，双方按最新政策执行。此外，乙方享有国家规定的各项福利待遇及公司规定的各项福利政策。乙方试用期表现优秀或有特殊贡献的，甲方将给予相应的奖励。

三、岗位职责和工作纪律

1.乙方应按照甲方的要求按时按质完成本职工作，并接受甲方的考核和管理。具体岗位职责和任务以双方签订的劳动合同为准。乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露公司机密或从事损害公司利益的活动。如有违反，甲方有权解除本合同并追究乙方的法律责任。

四、知识产权归属和保密义务

乙方在试用期间和转正后涉及的与甲方业务相关的知识产权均属于甲方所有。乙方在试用期间或转正后应当严格遵守甲方的保密制度，对于任何涉及甲方商业秘密的信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或用于非甲方业务以外的用途。乙方离职后仍需继续履行保密义务。若违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任并要求赔偿损失。

五、绩效考核与晋升

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_______________________________

鉴于乙方通过了甲方的试用期考核，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，双方本着平等、自愿的原则，就乙方的转正事宜达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：__________________________。

2.乙方的工作地点为：___________________________________________________。

三、工作时间、休息休假

1.甲方按照国家规定安排乙方的工作时间和休息休假。

2.具体的工作时间和休息休假安排按照甲方的规定执行。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方转正后的工资由基本工资、绩效工资的构成。基本工资为每月______元，绩效工资根据实际工作表现和公司业绩评定发放。

2.甲方根据国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应缴纳的个人部分，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。

3.乙方享受甲方规定的员工福利和待遇。

五、保密义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密进行保密，包括但不限于客户资料、产品配方、销售策略等。在合同期内以及合同结束后，乙方不得将甲方的商业机密泄露给第三方。

2.乙方在合同期内及离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

六、违约责任

1.若乙方在合同期内违反甲方的规定或者违反上述保密义务和竞业限制，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。

2.若甲方未按合同约定支付薪酬或提供应有的福利待遇，乙方有权要求甲方支付差额并补偿损失。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.合同的解除和终止按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

八、争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

___________(此处可添加其他需要在合同中明确的条款)

篇3

甲方：_________

乙方：_________

甲