心理讲座—求职者如何与面试官拉近距离（课件PPT）.pptxVIP

求职者如何与面试官拉近距离;作为求职者，我们深知，面试官掌握着我们的“求职命运”。而聪明的求职者，则可以抓住面试官的心理，通过三言两语就能消除彼此间的陌生感，让面试官觉得和你迅速拉近了距离。

那么，我们该如何表达呢？

;1.善于打破沉默

面试开始时，如果应试者出于种种顾虑，不愿主动说话，不善打破沉默，而等待面试官打开话匣，结果只会使面试过程出现冷场。也有些求职者即便能勉强打破沉默，但语音语调也极其生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，都会给面试官留下热情和善于与人交谈的良好印象。

;2.根据面试官的个人喜好说话

面试官的个人喜好也会影响求职者的面试效果。虽然