越秀人力资源顾问服务.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

越秀人力资源顾问服务

甲方（委托方）：_________________________

乙方（顾问方）：越秀人力资源顾问服务

鉴于甲方需要专业的人力资源顾问服务以优化其人力资源管理，乙方作为专业的人力资源顾问机构，愿意提供相应的服务。双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成如下合同条款：

第一条服务内容

1.1乙方将为甲方提供人力资源管理咨询服务，包括但不限于组织架构设计、岗位分析、薪酬体系设计、绩效管理体系建设、员工培训与发展等。

1.2乙方应根据甲方的实际需求，提供定制化的人力资源解决方案。

1.3乙方应保证所提供的服务内容符合国家相关法律法规的规定。

第二条服务期限

2.1本合同的服务期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.2如甲方在服务期限内对乙方的服务满意，双方可协商延长服务期限。

第三条服务费用

3.1甲方应按照本合同约定向乙方支付服务费用，具体金额为人民币_______元。

3.2服务费用的支付方式为_______（如：一次性支付/分期支付）。

3.3甲方应在合同签订后_______个工作日内支付首期服务费用，后续费用的支付时间按照双方约定执行。

第四条双方的权利与义务

4.1甲方的权利与义务：

4.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供服务。

4.1.2甲方应按时支付服务费用。

4.1.3甲方应提供必要的信息和资料，以便乙方更好地提供服务。

4.1.4甲方应尊重乙方的知识产权，不得擅自使用或泄露乙方提供的资料和方案。

4.2乙方的权利与义务：

4.2.1乙方有权按照合同约定收取服务费用。

4.2.2乙方应按照甲方的需求提供专业、高效的服务。

4.2.3乙方应对甲方提供的资料和信息保密，未经甲方同意，不得向第三方披露。

4.2.4乙方应保证所提供的服务不侵犯任何第三方的合法权益。

第五条保密条款

5.1双方应对在合同履行过程中知悉的商业秘密和技术秘密负有保密义务。

5.2未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用对方的商业秘密和技术秘密。

5.3保密义务在合同终止后仍然有效。

第六条违约责任

6.1如甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金的计算方式为_______。

6.2如乙方未按合同约定提供服务，应向甲方支付违约金，违约金的计算方式为_______。

6.3双方应通过友好协商解决违约问题，如协商不成，可提交_______仲裁委员会仲裁。

第七条合同的变更与解除

7.1双方可协商一致变更或解除本合同。

7.2如一方因不可抗力不能履行合同，应及时通知对方，并提供相应的证明，双方应根据实际情况协商解决。

第八条争议解决

8.1本合同在履行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决。

8.2如协商不成，双方同意提交_______人民法院通过诉讼方式解决。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________________

授权代表签字：_________________________

日期：______年______月______日

乙方（盖章）：越秀人力资源顾问服务

授权代表签字：_________________________

日期：______年______月______日

（注：以上为合同的前半部分，待续。）

第十条知识产权

10.1乙方在提供服务过程中形成的所有知识产权，包括但不限于咨询报告、方案设计、培训资料等，归乙方所有。

10.2甲方在支付相应费用后，有权使用乙方提供的服务成果，但仅限于甲方内部使用，不得用于其他商业目的。

10.3甲方应尊重乙方的知识产权，未经乙方书面同意，不得擅自复制、传播或修改乙方提供的服务成果。

第十一条服务成果的交付

11.1乙方应在服务期限内，按照双方约定的时间和方式，向甲方交付服务成果。

11.2甲方应在收到服务成果后_______个工作日内进行验收，并书面确认服务成果的交付。

11.3如甲方对服务成果有异议，应在收到服务成果后_______个工作日内书面通知乙方，并说明异议的具体内容和理由。

第十二条服务成果的修改与完善

12.1如甲方对服务成果提出修改意见，乙方应在收到甲方书面通知后_______个工作日内进行修改，并重新提交服务成果。

12.2乙方应保证修改后的服务成果符合甲方的要求。

12.3因甲方原因导致服务成果需要多次修改的，乙方有权根据实际情况收取额外的服务费用。

第十三条合同的终止

13.1本合同在服务期限届