2024年掘队长水害防治岗位责任制(2篇) .pdfVIP

2024年掘队长水害防治岗位责任制

随着全球气候变化的不断加剧，水灾成为大多数地区不可忽视的

自然灾害之一。为了更好地防止和减少水灾的发生，各级政府和社会

组织积极推动水害防治工作。在这一背景下，掘队长水害防治岗位责

任制应运而生。

掘队长水害防治岗位责任制是在水害防治工作中建立的一种机

制，其核心是明确掘队长在水害防治工作中的职责和责任。该岗位的

设立旨在强化水害防治工作的统筹协调能力，提升水害防治工作的效

率和质量。下面将从岗位职责、能力要求和工作机制三个方面详细介

绍掘队长水害防治岗位责任制。

一、岗位职责

1.统筹协调水害防治工作。掘队长负责水害防治工作的统筹协

调，根据地方的实际情况制定水害防治工作的年度计划，明确任务和

责任，并组织实施。

2.指导和协调各级组织开展水害防治工作。掘队长负责指导和协

调各级组织在水害防治工作中的具体行动，包括水资源的合理利用、

水系的管理和维护、水难事故的救援和应急响应等。

3.促进水害防治技术的研发和应用。掘队长负责促进水害防治技

术的研发和应用，鼓励和支持相关科研机构和企业进行技术创新，提

高水害防治的科技含量和水平。

4.加强水害防治知识宣传和培训工作。掘队长负责组织和推广水

害防治知识宣传和培训工作，提高社会公众和相关从业人员的水害防

治意识和能力。

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5.监督和评估水害防治工作的实施效果。掘队长负责监督和评估

水害防治工作的实施效果，及时发现和解决工作中存在的问题，提出

改进意见和建议。

二、能力要求

1.具备较强的沟通和协调能力。掘队长需要与各级政府、社会组

织、专家学者等多方面的人员进行沟通和协调，确保水害防治工作能

够顺利进行。

2.具备较强的组织和管理能力。掘队长需要组织和管理各类人员

和资源，确保水害防治工作的高效实施。

3.具备较强的专业知识和技能。掘队长需要了解水害防治的相关

理论和技术，熟悉水害防治的工作流程和方法，能够在实际工作中运

用自如。

4.具备较强的应急处置能力。掘队长需要在水害发生时能够迅速

做出正确决策，并组织实施相应的救援和应急措施。

三、工作机制

1.系统完善的水害防治工作机制。掘队长水害防治岗位责任制需

要与水害防治的工作机制相结合，形成相互支持和协同作用的工作体

系。

2.协同的工作队伍。掘队长需要与相关部门和机构建立协同的工

作队伍，共同推进水害防治工作，实现工作的高效和协同。

3.完善的监督和评估机制。掘队长需要建立完善的监督和评估机

制，对水害防治工作的实施情况进行定期评估，及时发现和解决问

题。

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4.高效的信息共享和沟通机制。掘队长需要建立高效的信息共享

和沟通机制，确保各类信息的及时传达和响应，提高水害防治工作的

时效性和准确性。

掘队长水害防治岗位责任制的实施，为水害防治工作的开展提供

了有力的组织保障和工作机制。相信通过掘队长的统筹协调和专业指

导，水害防治工作将能够取得更好的效果，有助于减少水害的发生，

保障人民群众的生命财产安全，实现社会的可持续发展。

2024年掘队长水害防治岗位责任制（2）

1.认真贯彻执行国家的安全生产方针和有关安全生产的规定，是

本队水害防治安全生产工程质量的第一责任者。

2.负责组织制定本队水害安全生产管理制度并监督实施、负责督

促检查本队主管技术员、跟班副队长、班长、验收员的安全生产责任

制及日常的工作考核。

3.全面负责本队的管辖范围内的水害防治质量标准化工作，负责

按照质量标准搞好巷道掘进、支护、水沟掘砌、推进标准化管理。

4.深入现场检查处理生产中存在的水害隐患，在组织生产同时，

坚持把安全放在首位，做到不安全不生产。

5.负责抓好本队的安全生产，每周召开一次包涵水害隐患的安全

会议，总结上周的安全情况，制定安排好本周的水害安全生产工作。

6.负责监督检查本队水害治理作业规程、措施的贯彻落实情况，

在巷道过断层、过空巷、陷落柱等重要生产环节时，必须亲临现场跟

班指挥，确保安全生产。