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2024年招聘合规经理笔试题与参考答案(某大型央企)
一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）
1、根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司董事会成员的任期不得超过（）年。
A.2年
B.3年
C.4年
D.5年
答案：B
解析：根据《中华人民共和国公司法》第四十六条规定，董事会成员的任期不得超过三年。因此，选项B是正确答案。
2、在以下合规管理措施中，不属于企业内部合规风险防控机制的是（）。
A.定期开展合规培训
B.建立合规审查制度
C.设立合规管理部门
D.制定合规风险应急预案
答案：A
解析：选项A中的“定期开展合规培训”是提高员工合规意识的一种手段，而合规风险防控机制通常包括建立合规审查制度、设立合规管理部门、制定合规风险应急预案等措施。因此，选项A不属于合规风险防控机制。
3、合规经理在审查企业内部控制制度时，以下哪项不属于合规风险评估的范畴？
A.内部控制的健全性
B.内部控制的执行情况
C.内部控制的信息反馈机制
D.内部控制的经济效益
答案：D
解析：合规风险评估主要关注的是内部控制能否有效预防和发现违规行为，保证企业合法合规经营。选项A、B、C都与内部控制的有效性直接相关，而选项D涉及的是内部控制的经济效益，虽然也是企业关注的重点，但不属于合规风险评估的范畴。因此，正确答案是D。
4、根据《企业内部控制基本规范》，以下哪项不是合规经理的职责？
A.组织开展合规培训和宣传教育
B.制定和实施合规管理制度
C.监督和检查内部控制制度的执行情况
D.负责企业所有合同的签订和审核
答案：D
解析：合规经理的职责主要包括组织开展合规培训、制定合规管理制度、监督内部控制制度的执行等，以确保企业合规经营。选项A、B、C都是合规经理的职责范畴。而选项D提到的合同签订和审核，通常属于合同管理部门或法务部门的职责，不是合规经理的主要工作内容。因此，正确答案是D。
5、关于合规管理的原则，以下哪项不属于合规管理的原则？（）
A.预防为主
B.制度优先
C.透明公开
D.公正公平
答案：D
解析：合规管理的原则通常包括预防为主、制度优先、透明公开、持续改进等。公正公平虽然也是企业管理的原则，但并不是合规管理的特有原则。因此，选项D是正确答案。
6、以下哪项不属于合规风险的类型？（）
A.违法风险
B.违规风险
C.内部风险
D.外部风险
答案：C
解析：合规风险主要分为违法风险、违规风险和道德风险。内部风险和外部风险虽然与合规风险有一定的关联，但并不是合规风险的独立类型。因此，选项C是正确答案。
7、以下哪项不属于合规经理的职责范围？（）
A.制定公司合规政策与程序
B.负责公司内部审计工作
C.监督公司各项业务活动是否符合法律法规
D.建立合规风险管理体系
答案：B
解析：合规经理的主要职责是确保公司各项业务活动符合法律法规，并建立相应的合规风险管理体系。制定公司合规政策与程序和监督公司各项业务活动是否符合法律法规都属于其职责范围。内部审计工作通常由独立的内部审计部门负责，因此不属于合规经理的职责范围。
8、合规经理在发现公司存在合规风险时，下列哪项措施不属于其应采取的行动？（）
A.立即向公司管理层报告
B.组织内部调查，查找风险原因
C.制定整改措施并监督实施
D.私下通知相关责任人，要求其自行整改
答案：D
解析：合规经理在发现公司存在合规风险时，首先应当立即向公司管理层报告，以便管理层了解情况并作出决策。其次，组织内部调查，查找风险原因，有助于找到问题的根源并采取针对性的整改措施。最后，制定整改措施并监督实施是确保问题得到有效解决的关键。私下通知相关责任人要求其自行整改可能无法确保问题的全面解决，且可能违反公司内部合规流程，因此不属于合规经理应采取的行动。
9、以下哪项不属于合规经理在风险管理中的职责？
A.制定和实施合规政策
B.监督公司内部控制流程
C.直接参与公司的战略决策
D.管理公司的财务报表
答案：D
解析：合规经理的主要职责是确保公司遵守相关法律法规和内部政策，风险管理是其核心工作之一。选项A和B是合规经理的职责，因为它们直接关联到合规和风险控制。选项C虽然合规经理可能提供合规建议影响战略决策，但并不直接参与战略决策。选项D是财务报表管理，属于财务部门的职责，因此不属于合规经理的职责。
10、关于合规培训，以下哪项说法是不正确的？
A.合规培训应定期进行，以确保员工了解最新的合规要求
B.合规培训可以采用线上和线下相结合的方式进行
C.合规培训的内容应涵盖所有员工的日常工作
D.合规培训的评估应以员工是否掌握合规知识为主
答案：D
解析：合规培训的目的是确保员工了解并遵守公司的合规政策与规定。选项A正
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