MBA入学考试管理练习题(doc 15页).pdf

为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载

MBA入学考试管理练习题(doc15

页)

部门：xxx

时间：xxx

整理范文，仅供参考，可下载自行编辑

MBA入学考试管理领导练习题

为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载

1、根据马斯洛的需求层次理论，人的行为决定于：

A、需求层次

B、激励程度

C、精神状态

D、主导需求

2、比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需求中，属于

保健因素的是

A、生理和自尊的需要

B、生理、安全和自我实现的需要

C、生理、安全和社交的需要

D、安全和自我实现的需要

3、在一次管理知识和技能培训班上，就如何调动企业员工积极性的问题展开讨论时，学员

们众说纷纭，莫衷一是，这里归纳四种不同的主张。假如四种主张都能切切实实做好，你

认为哪一种应成为首选的主张：

A、成立员工之家，开展文体活动等，以增强凝聚力

B、从关心员工需要出发，激发员工的主人翁责任感，从而努力做好本职工作

C、表扬先进员工，树立学习榜样

为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载

D、批评后进员工，促进其增强工作责任心

4、从期望理论中，我们得到的最重要的启示是：

A、目标效价高低是激励是否有效的关键

B、期望概率的高代是激励是否有效有关键

C、存在着负效价，应引起领导者注意

D、应把目标效价和期望概率进行优化组合

5、根据领导生命周期理论，参与型领导方式适用于：

A、高工作一低关系的情况

B、高工作一高关系的情况

C、低工作一低关系的情况

D、低工作一高关系的情况

6、管理需要信息沟通，而信息沟通必须具备的在个关键要素是：

A、传递者、接受者、信息渠道

B、发送者、传递者、信息内容

C、发送者、接收者、信息内容

D、发送者、传递者、接收者

7、美国心理学家马斯洛认为人类的需求可分五个层次，其由低到高的顺序为：

A、生理、安全、社交、尊重、成就

B、安全、生理、社交、尊重、成就

C、生理、安全、尊重、社交、成就

为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载

D、尊重、生理、安全、社交、成就

8、比较链式与全通道式两种信息沟通网络的各自特点，可以得出以下结论

A、链式网络采取一对一的信息传递方式，传递过程中不易出现信息失真的情况

B、全通道网络由于采取全面开放的信息传递方式，具有较高的管理效率

C、全通道网络比链式更能激发士气，增强组织的合作精神

D、链式网络比通道式网络更能激发士气，增强组织的合作精神

9、根据领导生命周期理论，领导者风格应该适应其下属的成熟程度而逐渐调整。因此，对

于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向应

该是：

A、从参与型向说服型转变

B、从参与型向命令型转变

C、从说服型向授权型转变

D、从命