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安全生产奖惩和责任人追究制度
是指企业在安全生产方面，对员工进行奖励或惩罚，并对责
任人进行追究的一套制度和机制。
一、安全生产奖惩制度：
1.奖励机制：对表现突出、安全工作做出重大贡献的员工进
行奖励，包括物质奖励、荣誉奖励等。
2.惩罚机制：对安全生产责任不落实、违反规章制度的员工
进行惩罚，包括警告、记过、记大过、解除劳动合同等。
二、责任人追究制度：
1.建立责任人制度：明确安全生产的责任主体，明确各级责
任人的职责和权限。
2.追究责任：对责任人在安全生产工作中发生事故、违反规
章制度等行为进行追究责任，包括行政责任、刑事责任等。
此外，还可以采取以下措施来强化安全生产管理：
1.安全生产目标责任制：明确各级责任人对安全生产目标的
责任，并将其纳入年度考核评价体系。
2.安全生产责任追究制度：建立健全责任事故追究制度，对
安全事故造成的损失追究相关责任人的责任。
3.安全生产培训：加强对员工的安全生产培训，提高员工的
安全意识和技能。
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重视安全生产奖惩和责任人追究制度的建立和执行，可以促
使员工形成安全意识，强化企业安全文化建设，提升企业的安全
生产水平。
第2页共2页
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