2024年劳动局劳动合同范本(真题) .pdfVIP

劳动局劳动合同范本(通用)

合同编号：_______

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲

乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，一

致同意签订本合同，共同遵照执行。

一、合同期限

1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

2.1甲方安排乙方从事_______工作。

2.2乙方的工作地点为_______。

2.3甲方根据工作需要，有权对乙方的工作岗位、工作内容进

行调整，乙方应予以配合。

三、劳动报酬和福利待遇

3.1甲方按照国家规定和本单位工资制度，按时足额支付乙方

工资。乙方的工资标准为_______元/月。

3.2甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体项目和标准

按照国家及甲方所在地的相关规定执行。

3.3乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、

丧假等假期，甲方按照国家规定支付工资。

四、劳动保护和劳动条件

4.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

4.2甲方对乙方进行必要的岗位技能培训和职业道德教育。

4.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作

安排。

五、合同的变更、解除和终止

5.1在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以变更本合同相

关内容。

5.2甲方有权根据生产经营需要，依法解除本合同。乙方有权

依法解除本合同。

5.3合同期满前30日，甲乙双方应就是否续签合同进行协商。

如双方同意续签，应签订书面劳动合同。

六、违约责任

6.1甲乙双方应严格履行本合同各项约定。如一方违约，应承

担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损

失。

6.2甲方违反本合同约定，导致乙方解除合同的，甲方应支付

乙方经济补偿。

七、争议解决

7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；

协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉

讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_________乙方（签名）：_________

签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日

请注意，本合同仅为示例，具体内容需根据实际情况进行调

整。在签订正式合同时，请务必遵循相关法律法规，确保合同合法

有效。如有需要，请咨询专业律师意见。

一、五种特殊的应用场合及注意事项

1.应用场合：临时工或短期合同工

注意事项：在合同期限条款中明确双方约定的具体工作时间，

如“乙方将在甲方处工作3个月”。同时，在福利待遇条款中，明

确临时工或短期合同工的相关待遇，如是否有加班费、是否有社会

保险等。

2.应用场合：试用期员工

注意事项：在合同期限条款中明确试用期的时间，如“乙方试

用期3个月”。在试用期内，双方都有权随时解除合同，因此在解

除合同条款中，要明确试用期解除合同的相关规定，如提前通知时

间、是否有赔偿等。

3.应用场合：特殊工种（如高空作业、有毒有害工种等）

注意事项：在劳动保护和劳动条件条款中，明确甲方提供的特

殊劳动保护和条件，如“甲方为乙方提供符合国家规定的高空作业

安全防护设备”。同时，在福利待遇条款中，明确特殊工种的相关

待遇，如是否有特殊岗位津贴、是否有定期体检等。

4.应用场合：外派员工

注意事项：在工作内容和工作地点条款中，明确乙方被外派到

其他单位或地区工作的情况，如“乙方将被外派至甲方合作伙伴处

工作”。在外派期间，要明确乙方的工资、福利待遇以及劳动保护

和劳动条件等。

5.应用场合：实习生或见习生

注意事项：在合同期