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船检人员岗位管理制度内容

第一章总则

第一条为规范船检人员的工作管理,保障船舶检验的质量和安全,制定本制度。

第二条本制度适用于公司内所有船检人员,包括全职船检人员和临时船检人员。

第三条船检人员应当严格遵守本制度,并将其作为自己的工作准则,履行好职责。

第四条公司应当对船检人员进行相关的岗位管理培训,确保其了解并掌握本制度的内容和

要求。

第二章岗位职责

第五条船检人员应当按照相关规定进行船舶的检验工作,包括船舶结构、机电设备、防污

设施、消防设施等方面的检验。

第六条船检人员应当及时发现并汇报船舶存在的质量和安全问题,确保船舶在安全的状态

下进行航行。

第七条船检人员应当遵守检验标准和程序,保证检验工作的客观、公正和准确。

第八条船检人员应当参加公司组织的相关培训和考核,不断提升自己的专业水平和素质。

第三章岗位管理

第九条公司应当建立健全船检人员的工作档案,包括个人资料、培训记录、考核成绩等。

第十条公司应当根据船检人员的绩效和贡献,对其进行岗位评定和薪酬调整。

第十一条船检人员应当保管好自己的工作证件和工具,确保工作的正常进行。

第十二条船检人员在工作中发现自己存在的问题,应当及时向公司领导进行报告,并配合

公司进行处理。

第四章岗位考核

第十三条公司应当定期对船检人员进行岗位考核,确保其工作质量和效率。

第十四条船检人员在考核过程中应当如实提供相关工作材料和信息,配合公司进行考核工

作。

第十五条船检人员在考核中如发现问题和不公平现象,应当及时向公司领导反映,确保考

核工作的公正和公平。

第五章岗位奖惩

第十六条公司应当根据船检人员的表现和贡献,进行奖励和激励,提升其工作积极性和主

动性。

第十七条船检人员在工作中违反公司规定,造成严重后果的,公司有权给予相应的纪律处

分。

第十八条船检人员在工作中发现违反规定和造成损失的行为,应当及时向公司领导报告,

确保问题得到及时解决。

第六章附则

第十九条本制度自发布之日起生效,公司对船检人员的工作管理和考核均应按照本制度执

行。

第二十条对于违反本制度的行为,公司有权采取相应的措施和处理,情节严重的还可能追

究相关人员的责任。

第二十一条本制度的最终解释权归公司所有。

以上就是船检人员岗位管理制度的内容,公司希望船检人员能严格遵守本制度,做好自己

的工作,保证船舶的安全和质量。同时,公司也将持续完善和更新本制度,确保其适应公

司的发展和变化。

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