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有限公司
EngineeringCo.,Ltd
NO：ZDJ/ZHB03-2024
考勤管理制度
1目的
为规范公司员工出勤、请假等，特制定本制度。
2范围
适用公司全体员工
3职责
公司综合办负责考勤的收集、统计、核实、公示，并对员工考勤执行情况进行检查监督。
4内容
4.1作息时间
公司作息时间如下：
管理中心：
月份上午工作时间下午工作时间午餐休息时间
11月至次年4月9：00-11：5012：50-17：3060分钟
5月至10月8：30-11：5013：50-18：00120分钟
注：工作任务未完成或临时紧急任务者顺延加班。
各项目：
月份上午工作时间下午工作时间午餐休息时间
11月至次年4月8：00-12：0013：30-17：3090分钟
5月至10月8：00-12：0014：00-18：00120分钟
注：工作任务未完成或临时紧急任务者顺延加班。此作息时间为项目标准作
息时间，各项目如有特殊情况的，可调整作息时间，但一定要经总经理批准
后报备到综合办。
根据需要，公司可对上述作息时间进行调整。
4.2考勤方式
4.2.1新员工入职第一天办理“钉钉”录入，开始按考勤时间规定执行。
4.2.2管理人员上班前及下班后在公司所在地、项目所在地或出差地使用“钉钉”群签到，
基层员工、临时工上午、下午上下班都需要打卡。
4.2.3根据需要公司统一建立四个“钉钉”考勤群，管理中心群、中原分公司群、基础设施
分公司群、门窗幕墙分公司群，员工对应群内签到打卡，综合办主任作为每个群的群主做好
监督工作，各分公司主管及考勤管理人员作为群管理员。
4.2.3员工“钉钉”群签到和书面考勤记录同时执行，书面考勤与“钉钉”考勤不一致时，
以“钉钉”考勤为主。
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有限公司
EngineeringCo.,Ltd
NO：ZDJ/ZHB03-2024
4.3考勤类别
4.3.1因公外出
4.3.1.1因公外出往返时间大于30分钟且当天返回，视为普通公出，公出前报经部门主管批
准后，把去向录入电子版“公出单”并上传公司“管理”群，综合办相关人员把群内发出的
人员去向内容录入“人员去向登记表”内，次月7日前进行汇总统计。
4.3.1.2因公外出往返时间大于或等于1天，视为出差，出差前填写《出差申请单》，由主管
领导审批后交到综合办，次月7日前进行汇总统计。
4.3.2因私请假
4.3.2.1因私请假需在请假前填写《请假条》。请假时间1天以内，由主管领导审批，1天以
上主管领导审批后再提交副总经理、总经理审批。
4.3.2.2因病假等特殊事项无法事先办理请假手续，需在2小时内以电话方式通报主管领导，
待休假结束于1个工作日内填写《请假条》，请假时间1天以内，1天以上主管领导审批后再
提交副总经理、总经理审批，请假单可采用电子表格请假单。
4.3.3迟到早退
4.3.3.1打卡时间晚于规定的上班时间且在30分钟以内，视为迟到（迟到分为二个阶段：15
分钟内的为迟到Ⅰ、16-30内的为迟到Ⅱ）。
4.3.3.2打卡时间早于规定的下班时间且在30分钟以内，视为早退（早退分为二个阶段：15
分钟内的为早退Ⅰ、16-30内的为早退Ⅱ）。
4.3.4旷工
4.3.4.1未经请假或未准假而不到岗的，视为旷工。
4.3.4.2迟到早退超过30分钟以上或串岗脱岗超过30分钟以上的，视为旷工。
4.3.5串岗脱岗
4.3.5.1规定工作时间内，无故离开自已工作岗位，从事与本岗位工作无关的活动（如聊天、
打闹）从而影响他人工
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