综合办公室安全生产责任制范本(2篇) .pdfVIP

综合办公室安全生产责任制范本

一、总体要求

1.综合办公室是组织与协调单位各项工作的核心部门，负责管理

综合办公室的安全生产工作是维护全单位安全生产的重要保障。

2.综合办公室应树立安全生产意识，强化安全文化建设，确保安

全生产工作贯彻落实到位。

3.综合办公室应建立健全安全生产责任制，明确责任人员及其职

责，确保安全生产工作的有序进行。

二、责任分工

1.综合办公室主任

（1）承担全面领导综合办公室安全生产工作的责任，制定并组织

实施综合办公室安全生产管理制度。

（2）组织开展安全生产培训和教育，提高全员的安全生产意识和

技能。

（3）定期检查综合办公室各个部门的安全生产工作，并督促整改

存在的安全隐患。

（4）定期组织安全演练和应急预案演练，确保综合办公室在突发

事件发生时能够应对并处置。

2.安全管理人员

（1）负责编制并实施综合办公室的安全生产管理制度和安全操作

规程。

（2）监督综合办公室的日常工作，及时发现和整改存在的安全隐

患。

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（3）负责安全生产培训和教育工作，提高全员的安全意识和技

能。

（4）组织安全检查和隐患排查，制定整改措施，并跟踪整改情

况。

3.全体员工

（1）要严格遵守安全生产制度和操作规程，杜绝违章操作和违规

行为。

（2）要积极参加安全培训和教育，增强安全意识和技能。

（3）要及时报告存在的安全隐患，积极参与整改工作，保障安全

生产。

三、工作要求

1.安全监管

（1）综合办公室应建立健全安全监管体系，明确安全监管责任，

做好监管工作的组织与协调工作。

（2）要加强安全检查和隐患排查，定期组织安全大检查，及时发

现和整改存在的安全隐患。

（3）严格控制外来人员进出综合办公室，确保工作场所的安全。

2.应急管理

（1）综合办公室应制定健全应急预案，提前做好应急准备工作。

（2）定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。

（3）在发生突发事件时，要迅速组织应急处置，确保人员和财产

的安全。

3.安全培训

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（1）综合办公室应制定安全培训计划，定期组织安全培训和教

育。

（2）培训内容应包括安全操作规程、安全事故案例分析等方面内

容，提高员工的安全意识和技能。

4.安全信息报告

（1）综合办公室应建立安全信息报告制度，及时报告存在的安全

隐患和事故。

（2）对于发生的事故要按照规定的流程进行报告，及时汇报上级

并采取措施进行处理。

四、绩效评估

1.综合办公室安全生产责任人员的绩效评估应以对安全生产工作

的贡献和成效为依据。

2.根据责任人员的职责和工作任务，制定相应的绩效评估指标，

定期进行评估。

3.对于评估结果优秀的责任人员应予以表彰和奖励，对于评估结

果不达标的责任人员应进行约谈和督促整改。

五、附则

1.综合办公室安全生产责任制是一项长期的工作，要不断完善和

改进。

2.综合办公室应定期开展安全生产专题会议，总结经验，解决问

题，推动安全生产工作的不断发展。

3.综合办公室应与其他部门紧密配合，协同工作，共同提高全单

位的安全生产水平。

综合办公室安全生产责任制范本（二）

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一、背景介绍

随着经济的快速发展和社会的不断进步，办公室已经成为现代化

社会中必不可少的单位之一。然而，办公室安全生产问题也日益凸

显，因此，建立健全综合办公室安全生产责任制势在必行。本文将围

绕综合办公室安全生产责任制展开探讨，彰显其重要性及具体实施方

案。

二、综合办公室安全生产的责任意识

1.加强领导责任

综合办公室的安