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劳务热门协议7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方需要雇佣员工从事特定工作，乙方愿意在甲方的指导下，履行工作职责，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。协议期限届满后，双方可协商续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方的指导下，从事_________工作。乙方应按时完成甲方分配的任务，并接受甲方的考核。

2.乙方在履职过程中，应遵守甲方的规章制度，不得擅自违反或拒绝执行。

3.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用。

三、劳动报酬

1.乙方在协议期限内的劳动报酬为每月_________元，支付方式为_________。甲方应在每月的_________日之前向乙方支付劳动报酬。

2.乙方在协议期限内享有相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

3.乙方在协议期限届满后，有权获得相应的经济补偿或赔偿。具体补偿或赔偿标准按照甲方规定执行。

四、违约责任

1.甲方或乙方如违反本协议，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国合同法》和相关法律法规执行。

2.甲方或乙方如因违约行为导致对方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任按照《中华人民共和国合同法》和相关法律法规执行。

3.甲方或乙方如因不可抗力等因素导致违约，应及时通知对方，并提供相关证明材料。在这种情况下，双方应协商解决违约问题。

五、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，由双方协商补充。协商补充的内容应作为本协议的组成部分，具有同等的法律效力。

2.乙方在协议期限内应遵守中国的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法活动或损害甲方利益的行为。如有违反，应承担相应的法律责任。

3.甲方在协议期限内应尊重乙方的劳动成果和人格尊严，不得对乙方实施任何形式的歧视、虐待或侵犯人身自由的行为。如有违反，应承担相应的法律责任。

4.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等的法律效力。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作_________小时的工作制度，具体上下班时间由甲方安排。

2.乙方享有每月至少_________天的休息日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付相应的加班工资。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。

2.甲方每月向乙方支付工资，工资以货币形式直接支付给乙方本人。

3.甲方可根据生产经营状况、乙方的工作表现和能力，调整乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例由甲方按照当地政策确定。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应给予乙方相应的福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应遵守国家法律法规的规定，保障乙方的合法权益。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家标准或行业规定的劳动保护用品和劳动防护设施。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应严格遵守国家安全生产法律法规的规定，保障乙方的安全健康。

3.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方应严格遵守甲方的规章制