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2024年劳动合同范本（通用版）7篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]

乙方：[乙方员工姓名]

性别：[乙方员工性别]

身份证号码：[乙方员工身份证号码]

住址：[乙方员工住址]

联系电话：[乙方员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月。

二、工作内容和工作地点

乙方应按照甲方的要求，在____岗位从事____工作。工作地点为____。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间，乙方应服从甲方的安排。甲方确保乙方享有国家规定的休息休假权利。具体休息办法和标准按国家有关规定执行。

四、劳动报酬

甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方的劳动报酬。乙方的工资报酬按月支付，具体标准和办法按照甲方有关规定执行。乙方试用期工资标准为____元/月。甲方可根据实际工作情况调整乙方的工资标准。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件、劳动环境和劳动工具，并告知乙方可能存在的职业危害和风险。乙方应遵守甲方的安全操作规程，遵守劳动安全卫生制度。若因甲方未能提供必要保护措施而导致乙方发生人身伤害的，甲方应承担相应法律责任。

六、社会保险和其他福利待遇

甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳社会保险费。乙方享有国家规定的各项福利待遇和甲方规定的福利待遇。具体标准按照甲方有关规定执行。

七、劳动合同的变更、解除和终止

（一）劳动合同变更：双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更合同应当采用书面形式，注明变更日期和双方签字或盖章。

（二）劳动合同解除：双方协商一致或符合劳动法规定的条件下，可以解除劳动合同。具体情形和处理方式按照国家法律和公司规定执行。

（三）劳动合同终止：合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同自然终止。终止合同应当按照法律规定提前通知对方。

八、违约责任和争议解决方式

（一）甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约情形和违约责任按照国家法律和公司规定执行。

（二）双方因履行本合同发生争议时，应先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对仲裁结果不服的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果仍不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

（在此添加其他需要约定的具体事项）

十、附则

（一）本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。法律法规有变动的，按新的法律法规执行。公司相关规定有变动的，按公司最新规定执行。双方另有约定的，从其约定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同涂改无效。本合同解释权归甲方所有。

篇2

合同编号：[合同编号]

签订日期：XXXX年XX月XX日

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[乙方身份证号码]（须确保乙方信息填写无误）联系电话：[乙方电话号码]

根据国家相关法律规定及甲乙双方的公平意愿，为保证双方的合法权益，双方经过友好协商，达成以下劳动合同条款：

一、合同期限与试用期

第一条合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月（试用期包括在合同期内）。合同期满，根据双方意愿，可再行签订或续订劳动合同。试用期满后如甲乙双方无异议，本合同正式生效。本合同期满前的合理期限内，双方应根据当时实际情况考虑是否续签合同。如未达成一致意见则本合同终止。

第二条合同期满后或合同终止时，甲方按照有关规定为员工办理社会保险终止手续或社会保险关系转移手续等事宜。乙方应积极配合办理相关手续。

二、工作内容与地点

第三条乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位工作。工作地点为甲方所在地。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。甲方可以根据实际情况对乙方的工作内容进行调整，并确保乙方能够正常履行甲方要求的工作任务与工作职责。第四条岗位职责的确认以及工作要求按照公司相关规定执行。乙方必须服从甲方的管理，遵守甲方的各项管理制度及规定等。乙方违反劳动纪律和甲方规章制度的行为甲方有权作出相应处罚。乙方的工作内容不在岗位职责范围内的视为待岗或待岗处理。