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员工疾病免责协议范本5篇

篇1

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于乙方可能因疾病或健康问题无法继续履行工作职责，为了保障公司的正常运营和乙方的权益，双方根据相关法律法规，经协商一致，达成如下免责协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在员工疾病方面的权利和责任，确保乙方在患病期间得到必要的保障和支持，同时保障公司的正常运营。

二、双方权利和义务

1.乙方的健康保障：乙方有权利在公司提供的健康保险范围内享受医疗保障。公司应按照相关保险合同约定，为乙方支付医疗费用。

2.乙方的假期安排：乙方因疾病需要请假时，应提前向公司申请，并提供相关医疗证明。公司将根据乙方的实际情况和公司规定，给予合理的假期安排。

3.乙方的复工安排：乙方在疾病痊愈后，应及时向公司报告复工情况。公司将根据乙方的健康状况和公司需求，合理安排乙方的工作岗位和工作时间。

4.公司的经济支持：公司在乙方患病期间，应继续向乙方支付基本工资或按照公司规定给予相应的经济支持，确保乙方的正常生活。

5.公司的健康关怀：公司将定期对乙方进行健康关怀，了解乙方的健康状况，并提供必要的帮助和支持。

三、免责条款

1.疾病的自然转归：乙方患病后，因疾病的自然转归或不可抗力因素导致的后果，甲方不承担责任。

2.保险范围外费用：乙方在健康保险范围外的医疗费用，甲方不承担支付责任。

3.假期超期处理：乙方请假超过公司规定期限的，甲方有权按照公司规定进行处理，包括但不限于扣除假期或按照旷工处理。

4.复工拒绝后果：乙方拒绝复工或无正当理由逾期复工的，甲方有权按照公司规定进行处理，包括但不限于解除劳动合同。

四、争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他事项

1.协议生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.协议修改：本协议的修改和补充，必须经双方协商一致，并采用书面形式确定。

3.法律适用：本协议的解释、效力和履行均适用中华人民共和国的法律。

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

签订日期：[签订日期]

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作期间因疾病等原因导致不能正常工作的情况下，甲方免除乙方相关责任的事宜，达成如下协议：

一、协议内容

1.乙方在甲方工作期间，如因疾病（包括传染病、重大疾病等）导致不能正常工作，甲方将免除乙方的相关责任，包括但不限于：

（1）乙方因疾病治疗期间的工作安排；

（2）乙方因疾病治疗期间的基本工资及福利待遇；

（3）乙方因疾病治疗期间的加班费用；

（4）乙方因疾病治疗期间的迟到、早退等相关责任。

2.甲方将在乙方治疗期间，按照相关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用，确保乙方的社会保障权益不受影响。

3.乙方在甲方治疗期间，应积极配合甲方的相关工作安排，如提供医疗证明、病假条等相关材料，以便甲方更好地安排乙方的工作事宜。

二、协议生效时间

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

三、协议解除条件

本协议在以下情况下可以解除：

1.乙方在甲方治疗期间已经恢复健康并可以正常工作的；

2.乙方因疾病治疗结束并已经办理完相关离职手续的；

3.甲方因业务需要或其他原因需要解除与乙方的劳动关系的。

四、其他约定事项

1.乙方在甲方治疗期间，应遵守甲方的规章制度和相关规定，不得从事与甲方业务无关的活动。

2.甲方在乙方治疗期间，应积极与乙方沟通，了解乙方的身体状况和治疗情况，为乙方提供必要的帮助和支持。

3.乙方在甲方治疗期间，如因甲方的原因导致乙方权益受到侵害的，乙方有权向甲方提出申诉，要求甲方承担相应的法律责任。

4.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。如协商不成的，按照相关法律法规的规定处理。

五、争议解决方式

如双方在本协议的履行过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

六、协议效力及适用范围

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应认真履行本协议的