2024年班组安全生产培训教育制度(二篇) .pdfVIP

2024年班组安全生产培训教育制度

一、班组岗位职工培训时间规定

1、一般岗位新上岗的人员，岗前培训的总学时不得少于____学

时，其中班组级安全培训时间不得少于____学时。每年接受再培训的

时间不得少于____学时。

2、危险化学品等特种岗位新上岗的人员，岗前培训的总学时不得

少于____学时，其中班组级安全培训时间不得少于____学时。每年接

受再培训的时间不得少于____学时。

二、班组级安全教育内容

1、岗位安全规程。

2、工作岗位环境及危险因素，岗位隐患排查与治理。

3、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生注意事项。

4、有关的事故案例。

5、设备性能与安全装置、工器具的使用方法。

6、劳动防护用品(用具)的性能及正确使用方法。

7、事故应急处理技能。

8、其他需要培训的内容。

三、培训要求

1、新上岗职工班组级安全培训由班组长负责组织实施。

2、班组职工转岗或离岗一年以上重新上岗时，应重新接受班组级

安全培训。

3、岗位实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料的，班组应

对职工进行有针对性的安全培训。

第1页共4页

4、班组应通过班前会、安全活动日等形式开展职工日常教育培训

工作。

2024年班组安全生产培训教育制度（二）

班组安全生产培训教育制度

一、总则

1.1目的：为了提高班组成员的安全意识，增强班组成员的安全

技能，预防和减少事故发生。

1.2适用范围：适用于本单位班组的所有成员。

二、培训组织机构

2.1培训组织机构：设立班组安全生产培训组织机构，由安全主

管负责组织和管理。

2.2培训组织机构职责：负责安排培训计划、培训内容、培训教

材的编制和发放，组织培训教师进行培训。

三、培训内容和方式

3.1培训内容：班组安全生产培训教育内容包括但不限于安全基

本知识、安全操作规程、应急处置措施等。

3.2培训方式：班组安全生产培训教育采用集中培训和现场教育

相结合的方式进行。集中培训可通过组织开展安全教育讲座、培训

班，现场教育可通过模拟演练、实地指导等进行。

四、培训周期和频次

4.1培训周期：班组安全生产培训教育按照年度进行，每年至少

进行一次培训。

第2页共4页

4.2培训频次：班组安全生产培训教育的具体频次由班组安全管

理员根据实际情况进行合理安排。

五、培训教师的选拔和培训

5.1培训教师选拔：班组安全管理人员、安全专家等具备安全技

能和培训能力的人员可担任培训教师。

5.2培训教师培训：培训组织机构负责对培训教师进行培训，提

高其教学能力和安全知识。

六、培训考核和记录

6.1培训考核：班组安全生产培训教育结束后，根据培训内容进

行考核，确保培训效果。

6.2培训记录：培训组织机构负责做好培训教育记录工作，包括

培训时间、地点、参与人员、考核结果等。

七、培训宣传和教材发放

7.1培训宣传：培训组织机构负责宣传培训内容和时间，提前通

知班组成员参与培训。

7.2教材发放：培训组织机构负责编制安全培训教材，并按时发

放给班组成员。

八、奖惩措施

8.1奖励措施：对在培训中表现优秀、安全意识高、安全技能过

硬的班组成员给予奖励，如发放奖金、荣誉证书等。

8.2惩罚措施：对拒绝参加培训、违反安全规章制度的班组成员

给予相应的纪律处分。

九、培训效果评估和改进

第3页共4页

9.1培训效果评估：培训结束后，通过测验、问卷调查等方式进

行培训效果评估，为改进培训提供依据。

9.2培训改进措施：根据培训效果评估结果，及时进行培训改

进，提高培训质量和效果。

十、附则

10.1本制度自发布之日起施行，待定期进行评估和修订。

10.