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——安全生产教育培训制度

根据《中华人民共和国安全生产法》、《浙江省安全生产条例》、《中共

中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》等法律法规、政策文件要求，

结合我单位实际，制定本制度。

一、适用范围

适用范围包括：企业法人、安全员、动态监控人员、车队长及驾驶员等道

路运输从业人员。

二、实施主体及职责分工

法人和安全员负责实施本企业安全生产培训教育工作。

职责：对企业道路运输从业人员进行每月的安全教育及安全培训。

三、安全教育培训形式和内容

(一)安全宣传教育

1.采取不同形式，组织驾驶员开展“安全宣传教育”学习等活动。

2.“安全宣传教育’活动每月至少开展1次，时间不得少于1小时。驾

驶员参加安全宣传教育活动每月不得少于1次，并实行到会签名制度，不准代签

名。因任务出车的驾驶员回转后应及时补课。无正常原因不参加安全宣传教育学

习,采取驾驶员替班轮换或强制停班停驶的方法参加安全宣传教育学习。

3.“安全宣传教育”主要内容包括：

传达学习有关行车安全的法律、法规、文件、资料；学习有关业务知识，

交流行车安全经验；行车事故分析、寻找原因、吸取教训，加强防范；针对行车

安全中出现的问题,提出改进措施。

4.“安全宣传教育”建立活动记录，并保留相关图片资料存档。

（二）行车安全宣传和培训教育

1.行车安全宣传工作

利用黑板报、墙报、通讯（GPS）、横幅标语、广播、录像等宣传工具常

抓不懈，长期坚持。主要采取的方式有：

（1）常年宣传。根据一年四季的不同天气、气候情况、不同交通特点、

可能出现的倾向性问题，结合本单位实际有的放矢地进行。

（2）重点宣传。在“安全生产月”或在重要节假日中，结合实际进行重

点宣传。

（3）突击宣传。主要是针对一个时期来交通安全方面的突出问题，配合

突发性整顿、管理开展宣传。

2.岗前培训教育

（1）对驾驶人员进行有关安全知识培训，掌握道路货物运输的安全知识，

并经所在地设区的市级人民政府交通主管部门考试合格，取得上岗资格，方可上

岗作业。

（2）岗前培训教育的主要内容:

国家有关安全生产的法律、法规，国家与行业标准，货物运输安全规章制

度；劳动安全卫生的法律、法规，劳动安全卫生技术和劳动安全卫生基本知识；

劳动防护和职业病预防基本知识；个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方

法；劳动职业道德教育；本公司运输生产特点，公司规章制度以及安全注意事项；

事故案例及预防措施，应急设施与设备操作使用的基本知识；岗位生产任务、特

点、操作规程、岗位责任制、岗位安全技术规程等。

3.日常培训教育

(1)加强对安全管理人员、业务人员、驾驶员的日常教育培训，全面提高

从业人员的业务水平。

(2)日常培训教育实行专门培训、集中培训和业余教育相结合的方式。

(3)日常培训教育的主要内容：

国家有关安全生产的法律、法规，国家与行业标准，货物运输安全规章制

度；劳动安全卫生的法律、法规，劳动安全卫生技术和劳动安全卫生基本知识；

劳动防护和职业病预防基本知识；个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方

法；劳动职业道德教育；本公司运输生产特点，公司规章制度以及安全注意事项；

事故案例及预防措施，应急设施与设备操作使用的基本知识；岗位生产任务、特

点、操作规程、岗位责任制、岗位安全技术规程等。

四、安全教育培训档案或台账记录要求

安全生产教育培训档案或台账记录，至少包括：

1.培训时间和地点；

2.授课人及培训内容；

3.参加培训人员签名；

4.考核时间、试卷、答案、成绩及阅卷人；

5.违章违纪处理情况等；

6.相关图片资料等。

本制度从20XX年X月X日起执行。

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