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测绘部门奖罚制度范本

一、总则

1.为加强测绘部门管理，提高工作效率和质量，特制定本奖罚制度。

2.本制度适用于公司测绘部门全体员工。

二、奖励制度

1.优秀员工奖：对工作成绩突出、贡献显著的员工，给予物质奖励和

荣誉证书。

2.创新贡献奖：对提出创新方案或改进措施，经实施后取得显著效果

的员工，给予奖励。

3.安全生产奖：对严格遵守安全生产规定，无安全事故发生的团队或

个人，给予奖励。

4.团队协作奖：对团队协作精神突出，共同完成重大项目或任务的团

队，给予奖励。

三、惩罚制度

1.工作失误处罚：因个人疏忽导致工作失误，视情节轻重给予警告或

罚款。

2.违反操作规程处罚：违反操作规程，造成设备损坏或影响工作进度

的，给予相应处罚。

3.安全事故处罚：发生安全事故，根据事故责任和后果，给予责任人

相应的处罚。

4.违反公司规定处罚：违反公司其他管理规定，视情节轻重给予警告、

罚款或解聘。

四、考核标准

1.工作业绩：根据员工的工作完成情况、质量、效率等进行考核。

2.工作态度：考核员工的工作积极性、责任心和团队合作精神。

3.遵守纪律：考核员工对公司规章制度的遵守情况。

五、奖罚程序

1.奖罚建议由部门负责人提出，经部门会议讨论后报人力资源部审核。

2.人力资源部根据奖罚制度和考核结果，提出奖罚决定。

3.奖罚决定经公司领导审批后，由人力资源部执行。

六、附则

1.本制度自发布之日起实施，由人力资源部负责解释。

2.本制度如有变更，以最新修订版本为准。

请注意，以上内容仅为范本，具体实施时应根据公司实际情况进行调

整和完善。