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劳动合同-天津市劳动合同书5篇

篇1

用人单位（甲方）：天津XXXX有限公司

地址：天津经济技术开发区XX街XX号

法定代表人（主要负责人）：张XX

职工（乙方）：李XX

性别：男

民族：汉

出生日期：1990年1月1日

籍贯：河北省石家庄市

住址：河北省石家庄市桥西区XX街XX号

联系方式：12345678901

鉴于甲方需要雇佣人员从事劳动，乙方愿意成为甲方的劳动者，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限

第一条：本合同自2024年7月1日起生效，至2025年6月30日止，其中试用期为3个月。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方安排乙方从事的工作是XX岗位，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

第三条：乙方的工作地点在天津经济技术开发区XX街XX号，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方实行每日工作8小时、每周工作5天的制度，即周一至周五为工作日，周六、日为休息日。如遇特殊情况需加班，甲方应按规定支付加班费用。

第五条：乙方享有法定节假日、婚假、产假等法定假期，具体假期种类和时长按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

第六条：甲方每月以货币形式向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职级确定。甲方应在每月的最后一个工作日向乙方支付下个月的工资。

第七条：乙方在试用期的工资为每月XX元，试用期满后，根据乙方的表现和岗位调整情况，甲方可以调整乙方的工资。

五、社会保险和福利

第八条：甲方应按照国家和天津市的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应自行承担个人应缴纳的部分。

第九条：甲方应向乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽等，并定期进行体检，确保乙方的身体健康。

六、劳动合同解除和终止

第十条：双方协商一致，可以解除本合同。乙方单方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方。甲方单方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知乙方并支付相应的经济补偿。

第十一条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

5.乙方被依法追究刑事责任的。

第十二条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

5.因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

七、违约责任

第十三条：双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约行为确定。双方同意如下约定：

1.甲方违反约定解除劳动合同的，应支付乙方违约金XX元；

2.乙方违反约定解除劳动合同的，应支付甲方违约金XX元；

3.双方均有过错的，应根据过错程度承担相应的违约责任。

八、其他约定事项

第十四条：双方需要约定的其他事项如下：

1.甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和职级，乙方应服从甲方的安排；

2.乙方在离职时应办理工作交接手续，如未办理交接手续导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任；

3.双方同意将本合同提交劳动争议调解委员会调解和人民法院审理；如有必要，双方同意将本合同提交劳动争议仲裁委员会仲裁。

篇2

用人单位（甲方）：_________

地址：_________

主要负责人：_________

职工（乙方）：_________

性别：_________

出生日期：_________年_________月_________日

民族：_________

籍贯：_________

学历：_________

住址：_________

联系电话：_________

职工身份证号码：_________

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及《天津市实施劳动合同制度规定》，签