云南三支一扶转正合同5篇.docx

云南三支一扶转正合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及《云南省三支一扶计划实施细则》等相关法律法规和政策规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在_________岗位工作，乙方应服从甲方安排，完成岗位职责。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。

3.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________日。

3.甲方根据工作需要，可以安排乙方加班，但应按规定支付加班费用。

4.乙方享受国家及云南省规定的节假日和假期。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_________元/月。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工资标准，但应按规定程序进行。

3.乙方在试用期的工资为_________元/月。

4.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，确保乙方在符合规定的环境中工作。

2.甲方为乙方提供必要的安全防护措施，防止乙方在工作中受到伤害。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的人身安全。

4.甲方应按规定对乙方进行职业危害防护教育，提高乙方的职业危害防护意识。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和云南省的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方应按规定支付乙方的加班费用。

3.乙方享受国家及云南省规定的各项福利待遇。

4.甲方应为乙方提供必要的学习和培训机会，提高乙方的专业技能。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和规章制度。

2.甲方应按规定制定规章制度，并向乙方公示。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反劳动纪律。

4.甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行处罚，但应按规定程序进行。

八、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.甲方可以解除劳动合同，但应按规定程序进行。

3.乙方可以解除劳动合同，但应按规定程序进行。

4.本合同期满或双方约定终止条件出现时，本合同即行终止。

九、争议处理

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。

2.甲方违反劳动法规定或侵犯乙方合法权益时，乙方有权向有关部门投诉或提起诉讼。

3.乙方在试用期内提出解除劳动合同的，须提前三日通知甲方。试用期满后提出解除劳动合同的，须提前三十日通知甲方。如未提前通知给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

4.乙方在合同期内不得擅自离职或从事其他职业活动，如违反规定给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。合同期满或双方约定终止条件出现时，如乙方未办理完毕离职手续或给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：云南省人民政府

乙方（受聘人员）：[姓名]

根据《云南省“三支一扶”大学生计划实施方案》和《中华人民共和国劳动法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限为三年，自[日期]起至[日期]止。试用期为三个月，自[日期]起至[日期]止。

二、工作岗位与职责

1.甲方安排乙方在[具体岗位]工作，乙方应服从甲方的工作安排，按照甲方的工作要求，履行相应的工作职责。

2.乙方的岗位职责详见《云南省“三支一扶”大学生计划实施方案》和甲方的工作安排。

三、工作条件与劳动保护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全和身心健康。

2.乙方应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

3.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。

四、工作报酬与福利

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