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客车乘务员聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方为客车乘务员，乙方需按照甲方的要求，履行以下工作职责：

1.负责乘客的售票、检票工作，确保票款的安全与准确；

2.负责车内的卫生清洁工作，保持车内的环境卫生；

3.协助驾驶员做好行车安全工作，确保乘客的人身安全；

4.提供热情周到的服务，维护甲方的企业形象和信誉。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满，双方可协商续签。

三、工资待遇及福利

1.乙方在聘用期间的工资为_____元/月，甲方应按月足额发放；

2.乙方在聘用期间享受国家法定的节假日休息日；

3.甲方为乙方购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险；

4.乙方在聘用期间享有甲方规定的其他福利待遇。

四、劳动纪律及违约责任

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理；

2.乙方如违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚；

3.乙方在聘用期间不得擅自离职，如擅自离职，需承担相应的违约责任。

五、合同变更、解除及终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更；

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方的工作条件恶劣、环境污染严重，对乙方的身心健康造成损害的。

4.本合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方需在_____日内办理完离职手续。

六、争议解决

双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.乙方在聘用期间所获得的技术和业务成果归甲方所有；

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自______年______月______日至______年______月______日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事客车乘务员工作。具体工作内容包括但不限于：乘务服务、旅客票务处理、车厢卫生清洁、车辆安全检查等。

2.乙方应按时完成甲方安排的工作，并达到甲方规定的工作标准和质量要求。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的实际情况而定，具体上下班时间和休息时间由甲方安排。

2.乙方享有国家法律规定的各项休息休假的权利。具体安排由甲方根据实际情况而定。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月______元。甲方根据乙方的实际工作表现及贡献，可给予乙方相应的奖金或提成。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金、节日补贴等。

3.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得随意拖欠或克扣。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家安全标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全。

2.甲方应建立健全的职业危害防护制度，对乙方进行必要的职业危害防护培训，并提供相应的防护设备和用品。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例由双方协商确定。

2.甲方应提供必要的福利待遇，确保乙方的合法权益。具体