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企业制度培训合同8篇

篇1

甲方（企业）：_________

乙方（培训服务提供商）：_________

根据甲方需求，乙方将为甲方提供企业制度培训服务。为明确双方权利和义务，达成以下培训合同。

一、培训主题

本次培训主题为：_________。旨在帮助甲方员工了解并掌握企业制度相关知识，提升工作能力和效率。

二、培训对象

本次培训对象为甲方全体员工。

三、培训时间

本次培训计划于_________年_________月_________日至_________年_________月_________日进行。

四、培训地点

本次培训地点为：_________。

五、培训内容

培训内容将包括但不限于以下几个方面：

1.企业制度概述与解读；

2.企业制度执行与落地；

3.企业制度优化与创新；

4.企业制度文化培育与塑造。

六、培训方式

本次培训将采用以下方式进行：

1.集中授课；

2.分组讨论；

3.案例分析；

4.实战演练。

七、培训费用

本次培训费用为：_________元。费用包含培训服务、教材费、场地费等全部费用。具体费用明细将根据实际发生并确认。

八、双方权利义务

1.甲方需按时支付培训费用，并确保培训对象准时参加培训；

2.乙方需提供优质培训服务，确保培训内容符合甲方需求，并在培训结束后提供必要的后续支持。

九、违约责任

1.甲方如未按时支付培训费用或未确保培训对象准时参加培训，需承担相应的违约责任；

2.乙方如未提供优质培训服务或培训内容不符合甲方需求，需承担相应的违约责任。

十、争议解决

如双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼解决争议。

十一、合同生效与终止

1.本合同自双方签字盖章之日起生效；

2.本合同有效期为一年，到期后如需续签，双方应友好协商并签订新的合同。

十二、其他事项

1.甲方需提供必要的培训场地和设备支持；

2.乙方需确保培训师具备相关资质和经验，并在培训过程中严格遵守甲方的规章制度。

篇2

甲方（培训方）：_________

乙方（委托方）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方为乙方提供企业制度培训服务达成如下协议：

一、培训对象及人数

本次培训的对象为乙方的全体员工，共计______人。

二、培训内容

培训内容主要包括但不限于以下几个方面：

1.企业制度概述：介绍企业制度的基本概念、构成要素及作用。

2.企业制度解析：详细解析企业制度中的各项条款及其含义。

3.企业制度执行：探讨如何有效执行企业制度，确保制度落地生效。

4.企业制度优化：提出针对企业制度中存在的问题进行优化建议。

三、培训方式

本次培训采用线上与线下相结合的方式，具体安排如下：

1.线上培训：通过在线课程、视频讲座等形式进行，时间为______天。

2.线下培训：在乙方的培训教室进行，时间为______天。

四、培训时间

本次培训的具体时间为______年______月______日至______年______月______日。

五、培训费用及支付方式

1.培训费用：本次培训的费用总额为人民币______元。

2.支付方式：乙方应在培训开始前向甲方支付全部培训费用。

六、违约责任及赔偿

1.甲方违约：若甲方未能按照合同约定提供培训服务，乙方有权要求甲方退还全部培训费用，并赔偿因此给乙方造成的全部损失。

2.乙方违约：若乙方未能按照合同约定支付培训费用，甲方有权要求乙方支付全部培训费用及滞纳金。滞纳金按每日万分之五计算。

七、争议解决及管辖法院

1.争议解决：甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.管辖法院：本合同项下的争议应由______人民法院管辖。

八、其他约定事项

1.保密条款：甲乙双方在履行合同过程中所知悉的对方商业秘密及其他不宜公开的信息，双方均负有保密义务，不得向第三方泄露。

2.不可抗力：因不可抗力导致甲乙任何一方无法履行合同的，该方应在不可抗力发生之日起三个工作日内书面通知对方，双方可另行协商合同履行事宜。

3.合同的变更与解除：本合同一经签订