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前台接待辞职报告[精品].docx

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前台接待辞职报告[精品]

前台接待辞职报告1

敬重的领导:

您好!

作为一名在酒店工作了三年多的前台员工,我对酒店有一种特殊友好的感觉。每个人年轻时都有许多第一次,我也不例外。

我的第一份工作是在酒店,我最年轻的三年也在酒店度过。在这里,我学到了许多东西,可以和同事一起工作,我感到很兴奋,这里的每个人都是我的大哥姐姐,我的叔叔阿姨,是他们教我在学校不能学习学问,如何做人,如何做事,如何工作……在酒店里,领导们也很关怀我,从进入酒店开头,我就感受到了自上而下的暖和。由于我是酒店里最年轻的,从来没有住在这么大的集体里,自然,心里会有一种被照看的感觉。这是一种以前在集体中从未有过的感觉,特别暖和,特别,它始终陪伴着我,直到我离开……

但这种感觉不会随着我的离去而消逝,我想我永久不会遗忘,究竟,我曾经生活在一个暖和而暖和的集体里。x总的来说,我还记得20年来第一次和你亲密接触和熟悉。xx年的时候。当时我们参与了酒店成立以来的第一支篮球队,你恰好是队长。令我惊异的是,你通常看起来很温顺,有一点书卷气息,在球场上也很活泼,不亚于年轻人。虽然我们在第一个团队中没有取得好成果,但我们坚持团结奋斗的精神也赢得了观众和组委会的认可,最终获得了精神文明时尚奖的称号。

这是你带领我们取得的第一个成就。随着时间的推移,你多年积累的工作阅历和个人才华也得到了充分的发挥。此时您已成为我们酒店的总经理。上任后,您制定了一系列政策,重新定位了酒店的经营策略,不断尝试新的机制、嘉奖和安排方法,努力使酒店的经济效益达到新高,使酒店员工的福利像芝麻一样开花。或许在你眼里,这一切可能只是为员工做了一些实际的事情,但在我们眼里,在我们心里,我们都认为这是一件大事,这是为员工谋利益的举动,这是员工心中认可的老板!

作为这个集体的一员,我感受到了你对员工的关怀和培训。你肯定认为,假如酒店想在竞争激烈的社会中立于不败之地,人才的培育和进展是不行忽视的环节之一。由于缺乏自己的力量,最近的工作让我感到无能为力,所以我向公司提出了辞呈,盼望领导能够批准。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

前台接待辞职报告2

敬重的领导:

您好!当我写下这封信的时候,内心很冲突,斟酌一再,还是打算告知您。很兴奋,我能够来到这里,感谢缘分,我已经在人大做了两个月。然而世事无非缘生缘灭,在一再思索之下,我打算辞职考研。离开校内已经有段时间了,好像我还是忘不了学校里的生活,那种单纯,那种欢乐。

于我,一生难得做一次前台接待员,一生难得地在让我布满留念的庐山度过一段时间,所以无论如何,我都感谢这段经受。说实话,不管我是以什么方式来这里的,我都很感谢领导给我的机会,虽然在工作中做的并非那么好,甚至还给您增加苦恼,对此,我非常歉意。这段工作经受,对我来说,影响深远,并伴随着我成长。来庐山的两个月,让我学会了一些做人的道理,也增长了一些工作阅历,更珍贵的是得到了一些欢乐。最让我庆幸地是,我在这里受到了同事和领导的照看,在此,我万分感谢。不经意间,让我想到了刚来的那天,承蒙虞所长和董经理的盛情宴请,让出来乍到的我,感受到了人大的热忱好客,心里非常感谢。很愧疚,或许我的辞职是很不好的。我没有能够坚持下去,没有兑现来之前的承诺,没有贡献自己的.力量在工作中。由于我是小敏推举来的,或许正是由于这种因素,我很犯难,觉得对不起她以及领导们的信任。可是现实的境况以及自身的缘由,又不得不让我做出这样的打算。现实的境况,或许是我的私事,但是令我失去了一些士气和目标,也没有了动力;自身的缘由,就是我的挑食以及自己的笨手笨脚,不但没做到什么,反而还添加了麻烦。无论如何,我必需忏悔自己在这段时间中没有对人大制造什么价值,也没有让自己在社会这部大书中学到期望中那么多。从通常的视角动身,我这次庐山之行是失败的,不过我还是信任被火烧死的布鲁诺同志的一句话:世界是无穷无尽的缘由导致的无穷无尽的结果,行为也是。作为一个有神论者,我还是感谢这段缘分,而且我对庐山之“吃”与最悦耳的庐山话照旧“恋恋不舍”。

对于我的辞职,可能有点匆忙,让您有点意外,很愧疚,我令您绝望了。对于何时离去,我听从您的支配,只是从前传达自己的想法,呈现自己的做法。我会在余下的日子里,尽心尽力,站好最终一班岗,贡献自己应有的力量,为人大,为关怀我的人。

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

前台接待辞职报告3

敬重的领导:

您好!

在你的酒店工作了一年,我学到了许多学问,酒店的经营状况始终很好。我特别感谢贵公司给了我在良好环境中工作和学习的机会。虽然公司的基本业务学问和专业学问已经基本

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