新版雇佣合同模板7篇.docx

新版雇佣合同模板7篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本雇佣合同。

一、合同期限

1.合同生效时间：自______年____月____日起。

2.合同终止时间：至______年____月____日止。

3.试用期：自______年____月____日至______年____月____日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位职责详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周五天工作制，每天工作不超过八小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有国家法律规定的法定节假日、婚假、产假等休息权利。具体详见甲方制定的《考勤管理制度》。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期间的工资为税前______元/月。试用期满后，工资根据乙方的工作表现、能力、岗位变动等因素进行调整，具体详见甲方制定的《薪酬管理制度》。

2.甲方每月______日通过银行转账方式向乙方支付工资。如遇节假日或特殊情况，可提前或推迟发放。

3.乙方在合同期内，享有国家规定的社会保险和福利待遇。甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，具体详见甲方制定的《社会保险管理制度》。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。具体详见甲方制定的《劳动保护管理制度》。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝执行甲方违反法律法规的指令。

3.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

六、规章制度及违纪处理

1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，包括《考勤管理制度》、《薪酬管理制度》、《社会保险管理制度》等。具体详见附件。

2.乙方如有违反规章制度的行为，甲方有权依据规章制度给予相应的处罚，直至解除劳动合同。

3.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可依据相关法律法规和规章制度解除劳动合同。

七、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在合同期内，如需变更合同条款，应协商一致并签订书面协议。变更后的合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.乙方在试用期内可随时解除劳动合同，但需提前三日通知甲方。试用期满后，乙方如需解除劳动合同，应提前三十日书面通知甲方。甲方在接到乙方的书面通知后，应及时办理相关手续。如乙方未提前通知甲方而擅自离职，甲方有权依据规章制度给予相应的处罚。如因此给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.甲方在合同期内不得随意解除劳动合同，但符合以下情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方订立劳动合同致使劳动合同无效的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。双方应办理相关手续并结清工资及福利待遇等款项。如一方违约导致合同提前终止的，违约方应承担相应的违约责任。

5.双方协商一致的，可解除或终止合同。协商不成的，可通过仲裁或诉讼等方式解决争议。但争议解决期间不影响双方正常履行合同的义务。

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本雇佣合同。

一、合同期限

1.合同生效时间：自乙方正式上岗之日起生效。

2.合同结束时间：自双方约定的合同终止之日起结束。

3.试用期：自乙方上岗之日起至试用期结束之日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，不得擅自更换岗位。

2.甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件和保护设施。

三、工作时间和休息休假

1.甲方应按照国家有关规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间。

2.乙方有权享受法定节假日和带薪年休假等休息权利。

四、劳动报酬

1.甲方应根据乙方的工作岗位和表现，按月支付乙方相应的劳动报酬。