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餐饮店内部员工合同范本.docxVIP

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餐饮店内部员工合同范本

1.甲方(餐饮店/雇主):

名称:XX餐饮管理有限公司

地址:XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人:张三

联系方式:按照公司内部联系方式提供

乙方(员工/承租方/服务提供方):

名称:(员工姓名)

地址:(员工住址,具体到门牌号)

法定代表人/负责人:(员工姓名)

联系方式:双方协商后确认的联系方式

合同简介:

鉴于甲方为一家依法成立并合法运营的餐饮企业,致力于提供优质的餐饮服务,为确保企业正常运营及业务发展,甲方需招聘具备一定技能与素质的员工;而乙方具备甲方所需的专业技能及服务意识,愿意为甲方提供劳动力。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,达成以下合同条款,以共同遵守。

一、背景与前提条件

1.甲方作为餐饮店,需招聘具备相应技能及服务意识的员工,以满足业务发展需求。

2.乙方具备甲方所需的专业技能及服务意识,愿意为甲方提供劳动力。

3.双方在相互了解、信任的基础上,达成合作意向,签订本合同。

二、双方权利与义务

1.甲方权利与义务:

(1)甲方有权按照公司规章制度对乙方进行管理和考核。

(2)甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇。

(3)甲方为乙方提供必要的劳动保护用品及培训。

(4)甲方在合同期内不得无故解除本合同。

2.乙方权利与义务:

(1)乙方有权按照甲方规定的工资标准及福利待遇获得报酬。

(2)乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,遵守公司规章制度。

(3)乙方应积极参加甲方的培训,提高自身业务能力。

(4)乙方在合同期内不得随意解除本合同。

三、价格与支付条件

1.乙方的工资标准及支付方式按照甲方公司的相关规定执行。

2.甲方应在每月规定的时间内,将乙方的工资足额支付给乙方。

四、履行期限

1.本合同自双方签字之日起生效,有效期为(年/月),具体期限双方协商确定。

2.双方在合同期满后,如需续签,应提前(个月)书面通知对方。

五、违约责任

1.双方违反本合同的规定,应承担相应的违约责任。

2.具体违约责任双方可根据实际情况在合同中约定。

六、不可抗力

1.因不可抗力导致合同无法履行或部分履行,双方互不承担违约责任。

2.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议,应优先通过友好协商解决。

2.如协商无果,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同一式两份,双方各执一份。

2.本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。

九、附则

1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.本合同签订后,双方应按照合同规定履行各自的权利与义务。

十、签署

甲方(盖章):XX餐饮管理有限公司

乙方(签字):__________

签订日期:____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方雇佣乙方为其提供餐饮服务,确保甲方餐饮业务的正常运营及发展。具体内容包括但不限于:乙方向甲方提供劳动力,按照甲方的工作安排完成各项餐饮服务工作,以及参与甲方的培训和学习活动,提高自身业务技能和服务水平。

第二条定义

1.餐饮服务:指甲方提供的包括但不限于餐饮制作、顾客服务、卫生清洁等相关服务工作。

2.工资:指甲方按照本合同约定,支付给乙方的劳动报酬。

3.工作安排:指甲方根据业务需要,对乙方工作内容、时间、地点等方面的具体规定。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方的权利:

(1)按照公司规章制度,对乙方进行管理和考核。

(2)根据业务发展需要,调整乙方的岗位及工作内容。

(3)在合同期内,根据乙方的工作表现,给予奖励或处罚。

(4)在合同到期或乙方违反合同规定时,有权终止本合同。

2.甲方的义务:

(1)按时足额支付乙方工资及福利待遇。

(2)为乙方提供必要的劳动保护用品及培训。

(3)保障乙方在工作期间的合法权益。

(4)为乙方提供良好的工作环境和安全保障。

二、乙方的权利与义务

1.乙方的权利:

(1)按照合同约定,获得工资及福利待遇。

(2)在合同期内,有权要求甲方提供劳动保护用品及培训。

(3)有权参加甲方的各项活动,提高自身业务能力。

(4)在合同到期或甲方违反合同规定时,有权终止本合同。

2.乙方的义务:

(1)按照甲方的工作安排,完成餐饮服务相关工作任务。

(2)遵守甲方的公司规章制度,服从管理,保守商业秘密。

(3)积极参加甲方的培训,提高自身业务技能和服务水平。

(4)维护甲方形象,提供优质服务,确保顾客满意度。

(5)在合同期内,未经甲方同意,不得兼职或为竞争对手提供类似服务。

第四条价格与支付条件

1.价格条款:乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班费等组成,具体标准按照甲方公司的薪资制度执行。

2.支付方式:甲方通过银行转账方式支付乙方工资。

3.支付时

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