2024年门卫、值班巡逻管理制度(三篇) .pdfVIP

2024年门卫、值班巡逻管理制度

第一条公司员工一律佩带上岗证进出厂区。外来人员及车辆必须

办理登记手续后方可进入指定区域。儿童禁止进入厂区。

第二条机动车辆进出厂区应自觉接受执勤人员的检查(消防车、救

护、抢险工程车在执行任务时例外)。

第三条公司物资出厂时一律凭物品出门证出厂，物、证必须相

符。否则，门卫执勤人员有权扣留其物资。

第四条门卫执勤人员必须忠于职守，严守岗位，遇有异常问题及

时处理并报告。

第五条严禁非执勤人员在执勤区域逗留或寻衅滋事。不听劝阻

者，按有关规定处理。

第六条值班巡逻人员要熟悉公司工房、库区及重点要害部位的分

布情况，了解公司内部治安形势和动态，掌握易燃易爆和贵重物品的

存放情况。

第七条认真巡查公司的守护区域，严格执行巡查制度，工作严肃

认真，尽职尽责，不殉私舞弊。

第八条在巡逻中对可疑情况要仔细盘查，发现问题应及时处置并

报告部门领导。遇有紧急情况要及时采取措施控制事态。

第九条值勤时发现和处理的问题，应如实做好记录，并交接清

楚。

第十条完成领导交办的临时警卫和护卫任务。

2024年门卫、值班巡逻管理制度（二）

一、制度目的

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本制度的目的是为了加强对门卫、值班巡逻人员的管理，提高警

卫工作的质量和效率，确保单位的安全与秩序。

二、适用范围

本制度适用于所有单位门卫、值班巡逻人员，包括各类企事业单

位、学校、医院等。

三、基本原则

1.专人负责：每个单位应有专门负责门卫、值班巡逻工作的主管

人员，负责人员的选拔、培训、考核和管理。

2.规章制度：明确门卫、值班巡逻人员的工作职责与权力，并制

定相应的工作规章制度。

3.安全意识：提高门卫、值班巡逻人员的安全意识，加强对各类

危险因素的预防和应急处理能力。

4.公平公正：对门卫、值班巡逻人员的待遇和评价进行公平公正

的处理，保障其合法权益。

5.制度执行：门卫、值班巡逻人员必须按照制度要求执行工作，

不得私自变更、违反规定。

四、门卫管理

1.入职培训：对新任门卫进行入职培训，包括岗位职责、操作规

程、安全知识等。

2.巡查检查：门卫要定期巡查值守区域，特别是重点区域，确保

安全。

3.来访登记：对来访人员进行登记，核对身份信息，并保持来访

记录，确保门卫信息真实可靠。

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4.职责明确：门卫要保持门卫室整洁，有序，接待来访人员，解

答咨询并协助处理突发事件。

5.装备使用：门卫要熟练使用门禁系统、监控系统等安防设备，

确保工作有效进行。

五、值班巡逻管理

1.组织安排：每个单位应根据实际情况，合理安排值班巡逻人员

的工作时间和值班班次。

2.巡逻区域：明确巡逻范围和路线，包括建筑物、园区、停车

场、外围等，确保全面覆盖。

3.时间安排：巡逻人员应按时按点执行巡逻任务，不得随意更改

巡逻时段和路线。

4.检查登记：巡逻人员要认真检查门窗、设备、灯光等的正常运

行情况，并及时报修或处理异常。

5.记录填写：巡逻人员要准确填写巡逻记录表，记录巡逻时间、

路线和发现的问题，及时上报。

六、奖惩措施

1.宣传表彰：对表现优秀的门卫、值班巡逻人员进行表彰奖励，

提高员工的工作积极性。

2.违规处罚：对违反工作规定、失职失责的门卫、值班巡逻人员

进行相应的纪律处分和言行警告。

七、制度评估

每年对门卫、值班巡逻制度进行评估，总结经验，发现问题，及

时进行改进完善。

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制度的成功落实需要单位的全力支持和各门卫、值班巡逻人员的

积极配合参与。本制度将有助于提高单位的安全管理水平，保护单位

和员工的合法权益，并为单位的正常运转创造稳定和谐的工作环境。

2024年门卫、值班巡逻管理制度（三）

是一套用于管理门卫和值班巡逻人员工作