有关劳动合同书8篇.docx

有关劳动合同书8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，同意签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作岗位为：_________

2.乙方的工作地点为：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作岗位，安排乙方的工作时间为：_________天工作制，每天工作8小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，享受以下休息休假待遇：每周至少休息一天，法定节假日按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和社会保险福利待遇

1.乙方在甲方工作期间的劳动报酬为：每月工资_____元，具体发放时间按照甲方规定执行。

2.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例按照当地社保部门规定执行。

3.乙方在甲方工作期间，享受以下福利待遇：每年享受带薪年休假_____天，具体休假时间按照甲方规定执行。其他福利待遇根据甲方规定执行。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在甲方工作期间的人身安全。

2.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方在甲方工作期间，不得擅自离开工作岗位，不得从事与工作任务无关的活动。

4.乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式，注明变更内容和生效时间。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。双方同意续订劳动合同的，应当重新签订书面劳动合同。

七、争议解决和法律适用

1.甲乙双方因履行劳动合同发生争议时，应当首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，应当遵守中华人民共和国相关法律法规的规定。未尽事宜，按照相关法律法规执行。如有任何疑问或争议，双方应当友好协商解决。协商不成的，可以依法提起仲裁或诉讼。

八、其他约定事项

1.甲乙双方同意：本劳动合同签订后，乙方应当遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，认真履行工作职责，努力提高工作技能和能力。同时，甲方也应当为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在甲方工作期间的人身安全。

2.甲乙双方同意：本劳动合同终止或解除时，乙方应当将工作期间所掌握的商业秘密和保密信息归还给甲方，并严格遵守保密义务。甲方也应当为乙方提供必要的离职手续和补偿措施。双方应当友好协商处理相关事宜。

篇2

甲方（用人单位）：___________________

单位性质：___________________________

法定代表人：_______________________

地址：_____________________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：___________________

性别：_____________________________

身份证号码：_______________________

家庭住址：