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安全生产逐级负责制

1、安全生产责任状怎样层层签字

安全生产百责任状层层签字，就是通过在整个生产活动中的各层责任人制定安全生产责任书

来进行落实的。

通常公司总经理和各部门主管签订一份公司与部门之间的责任书，因为公司安全生产责任制

度度中通常明确部门主管是问部门安全生产第一责任人；各部门主管再签一份部门责任书，

就是部门主管代表每位员工的责任书。

安全生产责答任制必须具有全面性，做到安全工作层层有人负责。生产经营单位负责人必须

亲自带头，自觉执行责任制的回规定，并经常或定期检查安全生产责任制的执行情况，奖优

惩劣，提高本单位全体从业人员执行安全生产责任制的自觉性，使安答全生产责任制的执行

得以巩固。

2、安全生产责任制需要逐级签字吗

安全生产责任制有必要逐级签字。实行逐级安全生产责任制，建立健全行之有效的安全生产

保障体系和安全生产监督体系，并充分发挥其领导核心保障作用，做到计划周密布置到

位，检查到位，总结评比及时，考核安全生产要作为重中之重、紧抓不放。签字责任人

签字，安全营运科科长年度安全生产目标责任书为了进一步明确安全管理职责，加强安全

生产管理工作杜绝特大道路交通事故，遏制重大责任事故减少。

3、怎样落实各级安全生产责任制

落实各级安全生产责任制的措施：

一、建立安全规章制度

没有规矩，不成方圆；企业如果没有制度，就缺少企业文化，企业就没有品位，也没有发展

后劲。《安全生产法》对企业的安全生产责任进行了明确规定，企业作为具体的落实者，必

须结合本企业实际，制定和完善企业内部各级负责人、管理职能部门及其工作人员和各生产

岗位员工的安全生产责任制，明确全体员工在安全生产中的责任，在企业内形成“安全生产，

人人有责”的管理制度体系。

二、制定并签订安全生产目标管理责任书

为确保安全生产，企业要制定内部安全生产管理的总体目标，并将目标进行层层分解，落实

到企业的每一级职能部门。企业的主要负责人要分别与所属各部门的主要领导签订安全生产

目标管理责任承诺书。各部门也要按照这一模式，将部门安全生产目标分解到每个岗位和员

工。通过层层签订安全生产目标管理责任承诺书，在企业内形成一个自上而下分解到人，自

下而上逐级落实安全生产责任承诺的保证体系，确保企业安全生产目标管理工作的进一步深

化、细化。

三、制定岗位安全操作规程

岗位安全操作规程是岗位操作人员应该遵守的确保安全的工作标准，不认真遵守，就可能引

发事故。有些企业的操作规程只停留在纸面上或墙上，没有对员工认真的教育，这就没有达

到基本的工作要求。所以，安全教育工作极其重要，一定要让员工牢牢掌握和熟练运用安全

生产操作规程，知道自己的岗位什么情况下可能什么出现危险，什么可以做，什么不可以做。

另外，也要制止管理人员瞎指挥，避免诱发工人的误操作行为。

四、制定安全检查考核办法。

安全检查是落实安全责任、搞好安全生产的重要手段。安全检查，必须有具体内容，有明确

目的，并有检查记录，发现问题必须要有整改措施并有验收记录，同时，要根据责任书及安

全检查的内容，制定出详尽的考核办法、细则等，如量化考核打分、兑现奖惩措施等要规定

清楚，这样，考核时有依据。

五、做好教育培训工作

加强安全生产教育培训，是企业安全生产工作的基础工程，也是提高企业落实安全责任能力

的有效手段。企业必须期坚持不懈抓好安全生产教育培训，努力为本企业培养能够熟悉安全

知识、能够熟练安全技术、能够管理安全生产的人才，促进安全生产责任主体的落实。只有

这样，才能将“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针、政策真正落到实处。

六、做好安全文化建设工作

安全生产的灵魂是安全文化，而安全文化的核心是人的安全素养。人的安全素养的提高不是

一朝一夕的事，而是一个长期培养、逐渐形成的过程。企业要更好地落实安全生产责任，必

须提高职工的安全素养，增强职工的主人翁意识，只有当每一个员工都能自觉主动地成为一

道安全屏障，那么安全才能从根本上得到保证。企业要制定安全行为规范根据职工具体岗位

安全操作需要，制定简明易懂、便于操作的规程，使每个职工都能熟练遵守安全行为规范，

落实安全责任。

七、做好应急救援工作

有很多企业没有按要求认真去抓应急救援工作，因而在发生事故后，不能有效地开展救援工

作。应急救援工作内容很多，需要重点强调的有以下三点：一是制定可操作性强的预案，并

做好相应的物质准备，做到有备无患。二是进行演练。通过演练检验预案是否可行，修正不

足。三是进行救援教育。让每个岗位，每个人都知道发生事故后自己该做什么，做到忙