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安全生产奖惩和责任追究制度

一、目的

为认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，切

实保证职工在生产中的安全和健康，确保供热设备的安全运

行，杜绝各类事故的发生，增强职工的责任心。坚持教育为

主、惩教结合的原则，。为了更好地贯彻安全生产方针、政

策、法规，落实安全生产的各项规章制度，特制定本制度。

二、适用范围

适用于本单位生产安全奖惩全体员工。

三、奖惩程序

1.公司安委会负责建立健全安全奖惩管理办法，并负责

安全奖励资金的落实。

2.安委会负责监督实施；负责奖惩档案的建立。

3.财务科负责建立安全奖惩资金专用帐户，确保专款专

用。

四、奖惩办法

1.奖惩原则

根据“谁主管，谁负责；谁出问题谁承担责任”的原则，对

违反公司安全生产管理制度及安全操作规程的部门、责任者

追究其违章、违纪和造成事故的责任，并进行处罚。

2.奖惩的细则

职工人身伤害事故的考核：单位发生伤亡事故，对事故

负有责任的单位、领导和事故责任者，依据伤害程度和性质，

按照《工伤事故管理规定》中的考核办法进行处罚。

（1)违反安全生产管理的考核

①不按规定办理各种工作票、证（涂改、代签、越级审

批无效），视情节处罚违章作业部分负责人和直接负

责人50-200元/次。

②违反用火、有限空间、用电和其他设备检修等规定的，

视情节处罚当事人50-200元/人·次。

③违反劳动防护用品管理制度，不按规定要求着装，处

罚当事人30元/人·次。

④不按规定持证上岗者，处罚当事人50元/人·次。

⑤由于生产、基建或检修需临时破坏的安全设施。完工

后未及时修复，责令及时修复并对单位负责人和当事

人处罚50-500元/处。

⑥损坏安全防护设施、安全警示标志和消防器材的，当

事人赔偿相应的经济损失。

⑦未及时进行三级教育培训的，对责任单位负责人处罚

100元/人·次。

⑧对提出的整改意见，有条件整改或拖延整改的责任人

和责任单位，处罚50-500元/项。

⑨事故发生后，不采取措施，隐瞒不报、谎报或拖延不

报的，导致事故扩大或重复事故发生者，对责任单位

负责人处罚200元/次。

⑩因涉及安装、检修、采购质量不符合相关标准，造成

设备损毁、停产的，根据情节对责任单位负责人和直

接责任人进行处罚。

⑪其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。

⑫惩罚类型

⑬根据违章情节的轻重程度，及时采以批评教育、书面

检查、通报全公司、停工学习、经济处罚、行政处罚

等办法予以处罚。

⑭经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处

以罚款50-500元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣

除奖金、没收押金等。

⑮行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以

警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开

除等。

⑯事故直接经济损失在3000元以下的责任者，给予通报

批评，并赔偿事故直接经济损失的相应比例。

⑰事故直接经济损失在3000元以上（含3000元）、10000

元以下的责任者，给予记过以下处分，并赔偿事故直

接经济损失的相应比例。

⑱事故直接经济损失在10000元以上（含10000元）、

50000元以下的责任者，给予记大过以下处分，并赔

偿事故直接经济损失的相应比例。

⑲事故直接经济损失在50000元以上（含50000元）以上

的责任者，依据有关法规处理。

⑳由于责任原因造成轻伤事故的，对事故负责人处罚

200元/人·次；由于责任原因造成重伤事故的，对事故

负责人处罚500元/人·次；由于责任原因造成死亡事故

的，对事故负责人、部门负责人，依据有关法规处理。

21性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责