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安保部部长岗位职责

正文第一篇：安保部部长岗位职责

安保部部长岗位职责

1.负责公司安全保卫消防工作，负责制订年度安保计划和支出

预算方案，在批准后组织执行。

2.领导（可能成立的）消防队、经警队、门卫室开展相关工作。

3.经总经理授权，成为公司安全消防代理责任人。

4.负责组织开展经常性，多样化安全教育活动，定期或不定期

地进行消防检查、安全生产管理检查或其他专项检查。

5.主持公司重大安全、保卫活动，参与公司紧急事件的处置工

作。6.及时与政府公安、消防机关进行沟通和联络，协助其

处理与公司有关的治安、灾害事故。

7.负责组织安保人员政治、纪律、业务和反应能力的教育和培

训。8.负责保安器械、设备的妥善保管、批准领用并监督其

合法使用。9.负责相关安保资料等收集、整理、存档工作。

10.就改善公司安保工作和装备设施，向公司提出意见和建议。

11.负责指导、管理、监督安保部下属人员的业务工作，改善

工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励处罚

等工作。

12.完成总经理临时交办的其他工作。

第二篇：安保部岗位职责

安保部总监岗位职责

1

一、直接对总经理负责，做好总经理在安保工作中参谋和助

手，主持本部的全面工作，对酒店的安全负有重要的责任。

二、坚持原则，秉公执法，要有吃苦耐劳，勇于献身的精神。

带领督导下属做好安全保卫工作，以确保酒店人、财、物的

绝对安全。

三、负责建立安全保卫制度，制定本部门的岗位职责，部署

工作计划和检查落实。

四、维护酒店内部治安秩序，组织调查内部发生的案件，事

件，并向总经理提出建议，汇报查处结果。

五、与当地执法部门保持密切的合作关系，协助执法部门侦

破违法犯罪案件。

六、负责酒店的消防安全工作，经常巡查消防器材设备，确

保设备处于良好状态，火灾时，协助总经理指挥灭火救灾。

七、主持本部门例会，传达上级有关指示，听取工作汇报，

布置工作，解决工作中出现的各种问题。

八、负责本部人员聘用，对员工的提职、晋级、提出建议，

根据平常的表现作出奖罚。

九、关心部署、办事公道，经常了解员工的思想动态，帮助

解决实际困难，建设一支团结，过硬的保安队伍。

十、负责指挥、处理突发事件和暴力事件。十

一、完成总经理交派的其它的工作任务。

安保部经理岗位职责

2

直接对总监负责，负责本部门的管理，并结合酒店的实际情

况，负责制定、实施酒店的安全防范和员工的培训工作。

一、保安部经理必须具备良好的个人品质和修养，性格稳定，

反应机敏，富有责任心，灵活果断的处理当班期间发生的各

种问题，具有分析，观察、解决问题的能力，能处理、应付

各类突发事件，有协调沟通能力，能妥善处理人际关系，协

助在总监领导下的安全保卫工作。

二、制定工作计划并督导实施：

1.符合保卫工作的整体计划，听取总监要求；2.充分听取下

属意见。

三、订立、完善并落实各项规章制度：

1.制度要适应实际工作的需要，有利于提高工作质量；2.定

期检查制度执行情况，对违纪行为进行及时、公正的处理；3.

如有不符合之处及时进行纠正。

四、负责员工队伍的建设，努力提高员工素质:1.做好员工的

业务培训和思想教育工作；

2.就员工的聘用、绩考及激励提出建议，并根据总监批示实施

五、安排、督促、检查警卫组的日常工作：

1.主持召开工作会议，布置日常工作并提出工作要求，2.每

日巡视检查，发现问题及时处理。

六、指挥处理各类突发事件：

1.协助总监果断及时地防止事态扩大；2.依法、有礼有节维

3

护各方利益及酒店声誉。

七、不断的总结和改进工作方法，提高工作效率:

1.定期召开工作总结会议，听取下属意见；

2.与同行交流，吸收同行经验。

八、消防管理:通过严格的消防监督和检查，落实各项消防管

理制度，保障酒店安全，负责酒店消防安全管理工作。

1.制定消防组工作计划：

A、与酒店整体目标一致；

B、计划涉及其它部门，要与其它部门协调；

C、听取下属意见，取得理解和支持。

2.订立和完善消防管理制度：

A、各项制度要符合消防法规定和酒店实际工作要求；

B、对各部门的消防管理规定的制度进行指导、协助；

C、定期检查各项制度的执行情况，对违纪行为进行处理