安全生产目标管理和责任追究制度与安全生产目标管理考核细则 .pdfVIP

安全生产目标管理和责任追究制度与安全生产

目标管理考核细则

安全生产目标管理和责任追究制度

第一章总则

第一条为强化安全生产责任落实，确保安全生产目标实现，规范

安全生产责任追究，完善安全生产责任体系，依据《___安全生产法》、

《生产安全事故报告和调查处理条例》和《安全生产领域违法违纪行

为政纪处分暂行规定》等法律法规，结合___液化天然气投资发展有

限公司（以下简称“公司”）实际，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司安全生产目标管理和责任追究。

第三条公司安全生产目标管理和责任追究属于公司重大安全生

产事项，由公司安委会负责研究并做出相关决定。

第二章安全生产目标管理

第四条公司安全生产总体目标制定依据为国家安全生产方针政

策和法律法规、集团公司下达给公司的安全生产目标以及公司安全生

产总体水平。

第五条公司安全生产总体目标由安全生产和环境保护委员会（以

下简称“安委会”）办公室负责拟定，经公司安委会主任审核，提交

公司安委会审议通过后，形成公司下年度安全生产目标，根据公司安

全生产条件变化和安全生产目标的适应性，安委会可以对安全生产总

体目标进行适时调整。

第六条公司安全生产总体目标控制如下：

（一）杜绝重大以上生产安全事故；

（二）不发生较大生产安全事故；

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（三）不发生B级一般以上责任性生产安全事故（含工程建设事

故、火灾事故和道路交通事故）；

（四）C级一般责任性生产安全事故不大于___次；

（五）不发生较大（Ⅲ级）以上责任性突发环境事件；

（六）公司安全生产管理人员和特种作业人员培训、持证率___%；

（七）新进员工入职三级安全教育率___%。

第七条公司年度安全生产目标，由安委会办公室根据公司安全生

产总体目标负责拟定，经安委会研究确定后，进行层层分解，以逐级

签订安全生产责任书的形式予以落实。

第八条各部室围绕公司安全生产目标，结合本部室的实际，制定

落实措施，确保责任落实到人，年底前报安委会备案。

第九条公司将安全生产目标完成情况纳入安全生产绩效考核，根

据《安全生产绩效考核与奖惩办法》和《安全生产责任制度风险抵押

金管理办法》进行考核与奖惩。

第十条公司对未完成年度安全生产目标或者履行安全生产职责

不到位的部室或者个人，依据本制度严肃安全生产责任追究。

第三章安全生产责任追究

第十二条公司安全生产管理部室和负有安全生产管理的有关部

室有下列行为之一的，由安全生产监督管理部室依法对部室负责人和

其他直接责任人员给予处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事

责任。

（一）未依法履行安全生产监督管理职责，导致发生事故的；

（二）发生事故不立即___事故抢救的；

（三）迟报、漏报、谎报或者瞒报事故的；

（四）阻碍、干涉事故调查工作的；

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（五）在事故调查中作伪证或者指使他人作伪证的。

第十三条公司其他人员因未履行岗位安全生产职责，对事故发生

负有责任的，由安全生产监督管理部室依法暂停或者撤销其与安全生

产有关的执业资格、岗位证书；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑

事责任。

第十四条公司人员因有安全生产领域违法违纪行为应当承担责

任的，依据《生产安全事故报告和调查处理制度》，视情节轻重，由

监察机关（部室）或者任免机关（部室）按照管理权限，依法给予相

应政纪处分。

第十五条安全生产政纪处分时间自处分决定发出之日算起，各处

分期限分别为：调离岗位，三个月；警告，六个月；记过，十二个月；

记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月；留用查看，三十六个

月。

第十六条公司人员受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记

过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。

第十七条公司人员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表

现，并且没有再发生安全生产违法违纪行为的，处分期满后，由处分

决定机关（部室）解除处分并