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2024年职业危害岗位防治责任制

1参加职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术知

识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，熟识本岗位的职业

危害及职业危害防治技术规定。

2遵守纪律，精心操作，严格执行职业危害防治操作规程，并保

持作业场所清洁。

3认真维护保养职业危害防治设备，发现异常应要妥善处理，及

时上报，并认真做好记录。

4正确使用，妥善保管各种劳动防护用品，职业危害防治器具

5不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有

权拒绝执行并及时向单位领导汇报

6按时巡回检查，准确分析，判断和处理生产过程中的异常情

况，发现职业危害隐患及时报告。

7当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应向监督管理人员

报告，并停止作业，直到危险消除

8认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的职业危害

防护设备及职业危害防护工、器具是否齐全完好。

2024年职业危害岗位防治责任制（二）

引言：

随着工业化和现代化的进程，职业危害问题成为影响人们健康和

生活质量的重要因素。在过去的几十年里，随着我国工业化进程的加

速推进，职业病问题也日益凸显。为了有效预防和控制职业病，提高

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职工的工作环境和生活质量，我国采取了一系列的措施和政策。其

中，职业危害岗位防治责任制是一项重要的制度安排。

一、职业危害岗位的定义

职业危害岗位是指工作过程中存在的可能对职工健康和安全产生

危害的岗位。职业危害主要包括化学危害、物理危害、生物危害和粉

尘危害等。

二、职业危害岗位防治责任制的基本原则

（一）预防为主

职业危害岗位防治责任制的核心原则是“预防为主”。即通过采

取措施，预防和减少职业危害对职工健康的危害，最大限度保障职工

的健康和安全。

（二）责任明确

职业危害岗位防治责任制要求明确各级各部门和单位的防治职

责，明确岗位责任人的职责和权益，形成清晰的责任体系。职业危害

岗位的责任主要分为政府责任、企业责任和个人责任。

（三）综合治理

职业危害岗位防治责任制要推动各部门之间的协同配合，形成综

合治理的工作机制，强化监督检查和案件查处力度，确保职业危害防

治工作的有效实施。

（四）公开透明

职业危害岗位防治责任制要求相关信息公开透明，明确职业危害

岗位的类别和危害程度，使职工了解自身所处的岗位是否具有职业危

害，并采取相应的防护措施。

三、职业危害岗位防治责任制的主要措施

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（一）政府责任

政府在职业危害岗位防治中要起到领导和监督的作用。政府应制

定和完善职业危害防治的政策法规，加强职业危害监测和评估，加大

宣传力度，提高职工安全意识，建立健全职业危害防治的纵向和横向

联动机制。

（二）企业责任

企业是职业危害岗位防治的主体。企业应根据职业危害的特点，

采取有效措施和方法，减少职工接触危害物质的机会，改善职工的工

作环境。企业应制定和完善职业危害防治的制度和管理办法，配备相

应的防护设施和装备，同时提供必要的培训和教育，提高职工的防护

意识和能力。

（三）个人责任

职工也是职业危害岗位防治的参与主体。职工应按照规定佩戴和

使用相关的防护装备和设施，严格遵守各项安全生产规章制度，及时

报告和反映职业危害情况，积极参与职业危害的防治工作。

（四）监督检查责任

职业危害岗位防治责任制要求建立健全职业危害的监督检查机

制，加大对职业危害的检查和监测力度，及时发现和纠正存在的问

题。同时，要加强对岗位责任人的监督和考核，对防治工作效果明

显、取得良好成绩的单位和个人给予表扬和奖励，对违法和不当行为

给予处罚和处理。

结语：

职业危害岗位防治责任制是推进职业危害防治工作的重要保障和

制度基础。只有明确责任、加大治理力度，才能真正保障职工的健康

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和安全，提高职工的工作环境和生活质量。