酒店雇佣合同范本最新8篇.docx

酒店雇佣合同范本最新8篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本雇佣合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的酒店从事_________工作，具体岗位职责和工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方的工作地点为甲方的酒店，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、薪酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月_________元，甲方可以根据乙方的表现和酒店的经营状况调整乙方的工资。

2.乙方享受与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、培训机会等。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方应按时上下班，不迟到、早退，不旷工。如有特殊情况需要请假，应提前告知甲方并得到批准。

五、双方的权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。甲方应尊重乙方的劳动成果，避免对乙方的工作成果进行无理的挑剔和指责。

2.乙方有权要求甲方按时足额支付工资和提供必要的福利待遇。乙方应爱护甲方的财产和设备，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

六、合同的变更和解除

1.甲方可以根据工作需要和酒店经营状况调整乙方的工作岗位和工资。如乙方不能胜任新的工作岗位，甲方可以解除本合同。

2.乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方可以解除本合同。

3.双方协商一致的，可以解除本合同。但应提前告知对方并得到批准。

七、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方都具有约束力。

2.本合同未尽事宜或法律法规未规定的事项，由双方协商确定。协商不成的，按照相关法律法规的规定处理。

八、其他条款

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同中的未尽事宜或需要修改的事项，双方可以签订补充协议进行约定。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.乙方在签订本合同时已经充分了解并认可了甲方的劳动纪律和规章制度，并承诺遵守甲方的各项规定。如有违反，愿意承担相应的法律责任。

4.甲方在签订本合同时已经充分了解并认可了乙方的学历和能力，并承诺为乙方提供必要的培训和晋升机会。如有违约，愿意承担相应的法律责任。

5.本合同中的条款如与法律法规的规定相抵触的，按照法律法规的规定执行。其他未尽事宜或需要修改的事项，双方可以协商确定并签订补充协议进行约定。补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（雇主）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（雇员）：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，遵循平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的雇佣关系，明确双方的权利和义务，订立本酒店雇佣合同。

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的酒店从事____________________（具体职位）工作。

2.乙方的工作地点为甲方酒店所在地。

二、工作时间与休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如有特殊情况需调整工作时间，应经双方协商一致。

2.休假：按照国家法定休假制度执行，具体休假办法按照甲方规定。

三、薪资待遇与福利

1.乙方的基本工资为________元/月，根据甲方薪酬制度及绩效考核结果进行调整。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享受甲方规定的员工福利。

四、岗位职责与要求

1.乙方应遵守国家法律、法规及甲方的规章制度，服从甲方管理。

2.