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简单的劳动合同范例的内容6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________，工作地点：_________。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________日。

3.甲方可根据实际需要安排乙方加班，并支付相应的加班费用。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。

2.甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资水平。

3.甲方应每月至少支付乙方一次工资，并在劳动合同终止时结清乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按照当地规定执行。

2.甲方应向乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

3.乙方在劳动合同终止时，甲方应根据实际情况向乙方支付相应的社会保险补偿费用。

六、保密义务

1.乙方应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息保密，不得泄露给第三方。

2.乙方在劳动合同终止时，应将所有保密信息归还给甲方，并不得留存副本。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在劳动合同终止时，如未按照合同约定返还保密信息或支付社会保险补偿费用等，应承担相应的违约责任。

八、其他约定事项

1.甲乙双方在履行合同过程中，如需补充或变更合同条款，应协商一致并签订书面协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.乙方在劳动合同终止时，应按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。如乙方未按照要求办理离职手续，甲方有权要求乙方承担相应的责任。

4.甲方有权根据经营需要调整本合同的条款和内容，但调整后的合同不得违反法律法规的规定。如乙方不同意调整后的合同内容，有权要求解除劳动合同关系。但乙方应提前书面通知甲方，并按照甲方要求办理离职手续。在离职手续完成之前，乙方应继续履行原合同的义务和责任。

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

年龄：__________

身份证号码：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事__________工作，并按照甲方的要求完成工作任务。工作地点：__________。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过3小时/日，并支付加班费。乙方享有法定节假日的休息权，具体规定详见《员工手册》。

四、劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为人民币__________元（税前）。试用期的工资为人民币__________元（税前）。甲方根据公司的经济效益和乙方的绩效，可以调整乙方的工资水平。乙方享有加班费、绩效奖金、津贴和补贴等福利待遇，具体规定详见《员工手册》。

五、社会保险和福利

甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险手续，并缴纳社会保险费用。甲方可以为