2024年社会保险补偿协议书(社保范文)-(增加多场景) .pdfVIP

社会保险补偿协议书(社保范文)

甲方（企业）：

乙方（员工）：

根据《劳动法》、《社会保险法》等法律法规的规定，甲乙双方

本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方为乙方提供社会保险补偿事

宜，达成如下协议：

一、甲方同意按照国家规定为乙方参加基本养老保险、基本医疗

保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险，并按时足额缴纳

社会保险费。

二、乙方同意按照国家规定享受甲方为其参加的社会保险待遇，

并按照甲方规定的程序办理相关手续。

三、甲方在乙方离职时，根据乙方的工作年限和缴纳社会保险费

的情况，按照国家规定给予乙方相应的社会保险补偿。

四、乙方在离职时，应按照甲方规定的程序办理社会保险关系转

移手续，并承担因个人原因造成的社保费用损失。

五、本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各

执一份。

六、本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。如有争议，

可向有关部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

附件：

1.社会保险补偿计算公式及标准

2.社会保险补偿支付方式及时间

3.社会保险关系转移流程及所需材料

4.相关法律法规及政策文件

========本合同更广泛的场景，特设场景及条款

========

特殊应用场合及增加条款：

1.场合：员工因公司原因被解雇

增加条款：

a.解雇通知期限：明确甲方解雇乙方的通知期限，以及通知方

式。

b.解雇补偿：约定甲方解雇乙方时，应支付乙方一定的经济补

偿。

c.离职证明：甲方应在乙方离职时提供离职证明，以便乙方办理

相关手续。

2.场合：员工因个人原因主动离职

增加条款：

a.提前通知期限：约定乙方主动离职的提前通知期限，以及通知

方式。

b.离职补偿：明确乙方主动离职时，甲方是否支付社会保险补偿

及其计算方式。

c.离职手续：约定乙方离职时应办理的手续，如社保关系转移、

工资结算等。

3.场合：员工因工伤或职业病离职

增加条款：

a.工伤认定：明确甲方在乙方发生工伤时，应承担的责任及认定

流程。

b.工伤补偿：约定甲方支付乙方工伤补偿的标准及支付方式。

c.工伤保险待遇：明确乙方在享受工伤保险待遇时的权利和义

务。

4.场合：员工因生育离职

增加条款：

a.产假期限：明确乙方享受产假的期限及待遇。

b.生育保险待遇：约定甲方支付乙方生育保险待遇的标准及支付

方式。

c.复职保障：明确乙方生育后复职的权利及保障措施。

5.场合：员工因疾病或非因工负伤离职

增加条款：

a.病假期限：明确乙方享受病假的期限及待遇。

b.医疗保险待遇：约定甲方支付乙方医疗保险待遇的标准及支付

方式。

c.病愈复职：明确乙方病愈后复职的权利及保障措施。

附件列表及要求说明：

1.社会保险补偿计算公式及标准

要求：详细列出各种社会保险补偿的计算公式、标准和依据，以

便双方明确补偿金额。

2.社会保险补偿支付方式及时间

要求：明确社会保险补偿的支付方式（如现金、转账等）和支付

时间（如离职当日、离职后一定工作日内等）。

3.社会保险关系转移流程及所需材料

要求：详细描述社会保险关系转移的流程，包括办理部门、办理

时限等，并列出所需材料清单。

4.相关法律法规及政策文件

要求：提供与合同相关的法律法规、政策文件等，以便双方了解

和遵守相关规定。

实际操作相关问题及解决办法：

1.问题：社会保险补偿金额计算有误。

解决办法：在签订合同前，双方应仔细核对社会保险补偿的计算

公式、标准和依据，确保无误。

2.问题：社会保险关系转移过程中出现问题。

解决办法：在离职时，乙方应按照甲方提供的流程和材料清单办

理社会保险关系转移手续，如有问题，及时与甲方沟通解决。

3.问题：甲方未按时足额缴纳社会保险费。