上海宝驭集团有限公司劳动合同8篇.docx

上海宝驭集团有限公司劳动合同8篇

篇1

地址：上海市XXXX区XXXX路XXXX号

法定代表人：王某某

乙方：张某某

性别：男

年龄：28岁

住址：上海市XXXX区XXXX街XXXX号

鉴于：

1.甲方系一家依法注册成立的公司，具有独立的法人资格，具备承担法律责任和义务的能力。

2.乙方系具有完全民事行为能力的自然人，具备承担法律责任和义务的能力。

3.双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条劳动合同的签订与生效

1.1本合同经双方协商一致，于XXXX年XX月XX日签订，自签字之日起生效。

1.2乙方确认，甲方已充分告知乙方工作内容、工作地点、劳动保护、劳动条件、职业危害及本合同中涉及的权利和义务等相关信息。

1.3乙方确认，在签订本合同前，已认真阅读并理解本合同的所有条款，并对本合同的所有条款无任何异议。

第二条劳动合同的期限

2.1本合同的期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.2合同期满，双方的权利和义务自行终止。如需续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条工作内容和工作地点

3.1乙方同意在甲方指定的部门从事工作，具体工作内容由甲方根据需要安排。

3.2乙方的工作地点为甲方指定地点，具体地点由甲方根据需要确定。

3.3乙方应根据甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的质量标准。

第四条劳动保护和劳动条件

4.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。

4.2甲方应按规定为乙方发放劳动保护用品，并定期对乙方进行健康检查。

4.3乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生制度，严禁违章作业。

第五条职业危害及防护措施

5.1乙方从事的工作可能存在职业危害，甲方应采取相应的防护措施，并定期对乙方进行职业健康检查。

5.2甲方应为乙方提供职业健康检查档案，并妥善保管。

5.3乙方应严格遵守甲方的职业健康管理制度，积极配合甲方做好职业危害防护工作。

第六条工资和福利待遇

6.1甲方的工资发放形式为银行转账，乙方指定的银行账户为：开户行：XXXX银行，账号：XXXXXXXXX。

6.2甲方应根据乙方的岗位和职务，确定乙方的工资标准，并按时足额发放。

6.3乙方在法定节假日、公休日及正常工作时间以外加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

6.4甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。

6.5乙方因工负伤或者患职业病时，甲方应负责医疗治疗，并按照国家规定支付医疗期内的工资及福利待遇。

6.6乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇。

第七条劳动纪律和考勤制度

7.1乙方应严格遵守甲方的各项劳动纪律和考勤制度。迟到、早退、旷工等违反考勤制度的行为，按照甲方的规定处理。

7.2甲方应制定完善的考勤制度，并书面告知乙方。考勤记录应真实、准确、完整，并妥善保管。

7.3乙方因故不能上班的，应事先向甲方履行请假手续。未履行请假手续而擅自离岗的，按照甲方的规定处理。

7.4甲方应对乙方的出勤情况定期进行考核，并作为乙方工资和福利待遇发放的依据之一。

7.5乙方因工外出或因故不能上班的，应及时向甲方报告并提供相关证明材料。未及时报告并提供相关证明材料的，按照甲方的规定处理。

7.6甲方应对乙方的出勤情况进行监督和检查，发现违规行为应及时纠正和处理。监督和检查结果应记录在案并作为考核依据之一。

7.7因乙方的过失造成损失的赔偿、违规违纪行为的经济处罚等按照国家法律法规及甲方规定执行；因病或因工伤残、死亡及女职工生育等社会保险及福利待遇按照国家法律法规及甲方规定执行；甲方保证不收取乙方的押金钱物或变相收取押金钱物等均按国家法律法规及甲方规定执行；对于国家法律法规及甲方规定中未明确的事项双方

篇2

第一章劳动合同基本情况

一、合同双方

地址：上海市[XXXXX]区[XXXXX]街[XXXXX]号

法定代表人：XXX，职务：董事长

乙方（员工）：XXX，性别：男/女，出生日期：XXXX年XX月XX日，民族：汉族，籍贯：安徽省，学历：本科，专业：计算机科学与技术，联系方式：手机[XXXXX]，邮箱[XXXXX@XXXX.com]。

二、合同类型与期限

本