原创力文档- 1、本文档共90页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
岗位管理制度3（4篇）
岗位管理制度（精选34篇）
岗位管理制度篇1
1、认真学习《中华人民共和国安全生产法等各项法律法规，
积极参与上级部门组织的安全生产各项法律法规培训考试工作。
2、严格执行安全生产各项管理制度，加强学习，提高个人修养
及法律意识，杜绝出现监守自盗，内外勾结偷盗矿石现象的发生，
按时上下班，做到现场交接班工作。
3、上岗前穿戴齐全劳保防护用品。
4、矿石管护人员必须掌握辨别矿石成分的能力，对运来的矿石
及时验收，货票相符后再签字，妥善保存好存根。
5、矿石管护人员严格执行对矿石的贫富分堆的原则，指挥车辆
分类堆放矿石。
6、矿石管护人员对矿石进行加水降尘湿润，保证矿石含存一定
的水分。
7、矿石管护人员勤检查原料场照明设施是否齐全，保证料场有
充足的照明度。
8、矿石管护人员确保24小时在岗值守，尤其是加强夜间的原
料场的矿石管护工作。
9、遇到偷盗矿石现象及时制止并上报处理。
10、破碎工接班前认真检查设备运行情况，查看设备运行记录。
11、按章作业，杜绝“三违”违（章指挥，违章操作，违反劳
动纪律）的发生，及时发现设备故障，及时上报处理。
12、作业中禁止非工作人员进入车间现场。
13、坚持班前讲安全，班后总结安全。
14、熟悉本车间安全生产应急预案，积极参与安全生产事故演
练工作。
岗位管理制度篇2
物业公司岗位资格培训证书管理规定
1.目的
加强岗位资格培训证书的日常管理工作，确保岗位资格培训证书
制度的有效实施。
2.适用范围
—公司全体员工
3.职责
3.1公司人力资源部负责《岗位资格培训证书的日常管理工
作。
3.2项目部、总部各部室负责《岗位资格培训证书的协管工
作。
4.术语
4.1成绩注册：将员工所学课程考核成绩记入培训证书。
4.2资格注册：将员工具备的任职资格记入培训证书。
5.程序
5.1证书领
5.L1凡已转正的公司员工均须领《岗位资格培训证书》。
5.1.2项目部培训主管人员填写《岗位资格培训证书申领表》，
经项目负责人签字后到人力资源部领《岗位资格培训证书》并发
放所属员工。
5.2证书保管
5.2.1《岗位资格培训证书》由持有人自行保管，不受公司内部
调动限制。
5.2.2因故调出公司，《岗位资格培训证书》由项目部收回。如
个人提出要求可带走。
5.3成绩注册
5.3.1凡员工在公司内部参加各种日常培训均须在《岗位资格
培训证书》上进行成绩注册，已培训但不需考试的了解类课程，成绩
视为合格，在成‘绩一栏注册合‘格
5.3.2注册必须附有《培训签到表》、《培训记录表》、考试
试卷、《考试成绩汇总表》备查，方可视为成绩注册有效。
5.3.3员工参加公司总部各部室组织的培训，由实施部门填写
《考核成绩汇总表》并进行成绩注册。
5.3.4项目部培训主管人员负责项目内日常培训成绩注册并经
项目经理签字，否则不予注册。为简化注册手续，项目部可于每月底
集中进行注册。
5.3.5部门经理以上人员职业资格必修课程成绩注册，由总部各
部室实施培训部门负责注册;部门经理以下人员职业资格必修课程成
绩注册由各项目部和总部各部室实施培训部门负责注册。
5.3.6新员工入职培训成绩注册待转正后领《岗位资格培训
证书》，根据
文档评论（0）